第1题:
第2题:
第3题:
A.人事管理阶段
B.人事管理与人力资源管理混合阶段
C.人力资源管理阶段
D.家庭、工作、生活一体化发展阶段
E.战略人力资源管理阶段
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
以编制人力资源消耗计划为主的阶段包括()。A、工程项目决策阶段B、工程项目准备阶段C、工程项目实施阶段D、工程项目试生产阶段E、工程项目竣工验收阶段
人力资源管理走过的历程,大致可以将其划分为三大阶段:事务性管理阶段、人力资源管理阶段、战略性管理阶段。
工程项目人力资源管理的流程主要包括()A、制定组织计划阶段B、人员获取阶段C、角色与职责分工阶段D、团队发展阶段E、团队训练阶段
人与工作的相互适应是()A、人事管理阶段的要求B、人力资源管理阶段的要求C、战略人力资源管理阶段的要求D、人力资源管理初级阶段的要求
被视为“人性回归”时代的人力资源管理阶段是()A、初级阶段B、人事管理阶段C、人力资源管理阶段D、战略人力资源管理阶段
战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的( )。A、一般阶段B、中级阶段C、更高阶段D、新的管理理念
人力资源管理经历的主要阶段有()。A、人事管理阶段B、人事管理与人力资源管理混合阶段C、人力资源管理阶D、家庭、工作、生活一体化发展阶段E、战略人力资源管理阶段
单选题人力资源管理的演变,依照发展的时期顺序依次为()。A 管理科学阶段→人事管理阶段→人力资源管理阶段B 科学管理阶段→管理科学阶段→人力资源管理阶段C 雇佣管理阶段→人事管理阶段→人力资源管理阶段D 行政管理阶段→管理科学阶段→人力资源管理阶段
单选题人与工作的相互适应是()A 人事管理阶段的要求B 人力资源管理阶段的要求C 战略人力资源管理阶段的要求D 人力资源管理初级阶段的要求
战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展到了()。A、一般阶段B、中级阶段C、高级阶段D、新的管理理念