第1题:
在组织人数一定的前提下,组织的管理跨度与管理层次成反比。()
第2题:
是指在保证完成组织目标的前提下,在管理组织的结构、各层次的职能分工、权利和专业的结合、操作层的专门化以及各部门的管理跨度等方面实现最优和组织运行费用最低。
A.组织优化
B.职能分工
C.责任不可下推
D.将责任落实到位
第3题:
原则是指在保证完成组织目标的前提下,在管理组织的结构、各层次的职能分工、权力和专业的结合、操作层的专门化以及各部门的管理跨度等方面实现最优和组织运行费用最低。
A.组织优化
B.职能分工
C.责任不可下推
D.统一指挥
第4题:
第5题:
在保证完成组织目标的前提下,在组织的结构层次与管理跨度、职责和权力、分工与合作等方面实现整体效率最高和组织运行费用最低,这体现了组织设计的( )。
第6题:
A、组织必须具有共同目标
B、没有分工与协作也不能称为组织
C、组织要有不同层次的权力与责任制度
D、适度分权和正确授权
第7题:
按照组织理论,管理组织的结构、职能、专业分工、权力、跨度、生产专门化及其合作关系可以根据组织目标的变化及外部环境因素的变化适时合理调整。这体现了组织设计的( )原则。
第8题:
原则指在保证完成组织目标的前提下,在管理组织的结构、各层次的职能分工、权力和专业的结合、操作层的专门化几个部门的管理跨度等方面实现最优和组织运行费用最低。
A.组织优化
B.统一指挥
C.责任不可下推
D.职能分工
第9题:
第10题: