组建编制设备工程合同的团队时,团队人员的知识构成至少应包括( )。

题目
组建编制设备工程合同的团队时,团队人员的知识构成至少应包括( )。

A.设备工程技术知识、商务知识和法律知识
B.设备工程技术知识、商务知识和管理知识
C.商务知识、管理知识和法律知识
D.管理知识、法律知识和设备工程技术知识
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相似问题和答案

第1题:

请用400字以内的文字,概述典型的系统集成项目团队的角色构成?叙述在组建项目团队、建设项目团队和管理项目团队方面所需的活动,结合实例说明。


正确答案:(1)针对选定的项目根据项目的特点需要的角色如下: .管理类岗位如项目经理; .工程类如系统分析师(架构师)、软件设计师、程序员、测试工程师、美工、网络工程师、主机人员、实施人员; .行业专家; .辅助类如文档管理员、秘书等。 (2)结合实际项目叙述进行如下活动的经验: .组建项目团队明确责任(制订责任分配矩阵)。 .建设项目团队。 .提高项目团队成员的个人绩效。 .提高项目团队成员之间的信任感和凝聚力以通过更好的团队合作提高工作效率。 (3)管理项目团队。 .跟踪个人和团队的执行情况、提供反馈; .协调变更以提高项目的绩效、保证项目的进度; .项目管理团队还必须注意团队的行为、管理冲突、解决问题; .评估团队成员的绩效。
(1)针对选定的项目,根据项目的特点,需要的角色如下: .管理类岗位,如项目经理; .工程类,如系统分析师(架构师)、软件设计师、程序员、测试工程师、美工、网络工程师、主机人员、实施人员; .行业专家; .辅助类,如文档管理员、秘书等。 (2)结合实际项目,叙述进行如下活动的经验: .组建项目团队,明确责任(制订责任分配矩阵)。 .建设项目团队。 .提高项目团队成员的个人绩效。 .提高项目团队成员之间的信任感和凝聚力,以通过更好的团队合作提高工作效率。 (3)管理项目团队。 .跟踪个人和团队的执行情况、提供反馈; .协调变更,以提高项目的绩效、保证项目的进度; .项目管理团队还必须注意团队的行为、管理冲突、解决问题; .评估团队成员的绩效。 解析:考查项目团队的角色构成、项目团队组建、项目团队建设和管理项目团队的方法。
第二步:根据问题的要点,仔细阅读正文,找出相应段落。
通过阅读正文可知,要点有如下3条:
(1)项目人手比较紧张;
(2)从正在从事编程工作的高手中选择项目经理,小张同时兼任模块的编程工作:
(3)这种安排导致软件子项目失控。
第三步:分析试题的内容,构思答案的要点。
项目人力资源管理包括组织和管理项目团队所需的所有过程。项目团队由为完成项目而承担了相应的角色和责任的人员组成,团队成员应该参与大多数项目计划和决策工作。项目团队成员的早期参与能在项目计划过程中,增加专家意见和加强项目的沟通。项目团队成员构成了项目的人力资源。项目管理团队是项目团队的一个子集,负责项目的管理活动,例如计划编制、控制和收尾。这一群组可以称为核心小组、执行小组或领导小组。对小项目,项目管理的责任可以由整个项目团队来承当或单独由项目经理承当。项目人力资源管理的主要过程包括:
(1)组织计划编制。识别项目中的角色、职责、能力和汇报关系,识别项目成员所需的培训,并形成文档。制定项目人员配备管理计划。
(2)组建项目团队。招募项目所需要的人力资源。
(3)项目团队建设。提高个人和团队的技能以改善项目绩效。
(4)管理项目团队。跟踪个人和团队的绩效、提供反馈、解决问题并协调各种变更以提高项目绩效。
项目经理为了有效地使用项目团队中的成员,还应注意团队成员的负荷和负荷平衡。

第2题:

正式启动项目时,项目经理的主要工作包括( )。

A.编制项目工作大纲

B.组建项目团队

C.召开项目启动会议

D.分析项目相关人员

E.组织制定团队各项具体计划


正确答案:BCE
正式启动项目以后,项目经理的主要工作包括组建项目团队、召开项目启动会议和组织修定项目团队各项具体工作计划。详见教材P94.

第3题:

组建团队是指获得人力资源的过程,项目管理团队应确保所选择的人力资源可以达到项目的要求。在此要求下,组建项目团队需要的输入应包括()①角色和责任②资源日历③项目的组织结构图④环境和组织因素⑤项目人员分配

A.①②③

B.①③④

C.②③⑤

D.③④⑤


参考答案:B
组建项目团队过程的输入包括:角色和职责、项目组织图、人员配备管理计划、企业环境因素、组织过程资产。所以选项B正确。而资源日历和项目人员分配是组建项目团队过程的输出。

第4题:

团队构成的因素,包括( )。

A.团队目标
B.人员
C.团队定位
D.团队的职权与规模
E.团队工作程序

答案:A,B,C,D
解析:
团队构成有几个重要的因素,包括:①团队目标;②人员,一般为 3 人以上:③团队定位,包括团队整体的定位和团队中各成员的定位;④团队的职权与规模,包括整个团队拥有的决定权以及组织的规模与业务等;⑤团队计划。

第5题:

(2005年真题)正式启动项目时,项目经理的主要工作包括( )。

A.编制项目工作大纲
B.组建项目团队
C.召开项目启动会议
D.分析项目相关人员
E.组织制订团队各项具体计划

答案:B,C,E
解析:
项目启动标志性工作之一就是召开项目启动会议,其主要内容有:①宣布项目正式开始工作;②介绍项目团队成员;③介绍项目基本情况;④宣布工作计划;⑤宣布并落实人员分工;⑥公布工作程序与工作规则。

第6题:

● 组建团队是指获得人力资源的过程,项目管理团队应确保所选择的人力资源可以达到项目的要求。在此要求下,组建项目团队需要的输入应包括__(53)__。

①角色和责任 ②资源日历 ③项目的组织结构图 ④环境和组织因素 ⑤项目人员分配

(53)

A.①②③

B.①③④

C.②③⑤

D.③④⑤


正确答案:B

第7题:

( )过程的主要收益包括人员招募和遣散时间表。

A.组建项目团队
B.规划人力资源管理
C.管理项目团队
D.建设项目团队

答案:B
解析:
规划人力资源管理过程的主要收益是:建立项目角色与职责、项目组织图,以及包含人员招募和遣散时间表的人员配备管理计划。

第8题:

用400字以内的文字,概述典型的系统集成项目团队的角色构成,并叙述在组建项目团队、建设项目团队和管理项目团队方面所需的活动,结合实例说明。


正确答案:(1)针对选定的项目根据项目的特点需要的角色如下: .管理类如项目经理; .工程类如系统分析师、架构设计师、软件设计师、程序员、测试工程师、美工、网络工程师、主机人员、实施人员; .行业专家; .辅助类如文档管理员、秘书等。 (2)结合实际项目叙述进行如下活动的经验: .组建项目团队明确责任(制定责任分配矩阵); .建设项目团队: .提高项目团队成员的个人绩效; .提高项目团队成员之间的信息感和凝聚力以通过更好的团队合作提高工作效率。 (3)管理项目团队: .跟踪个人和团队的执行情况、提供反馈; .协调变更以提高项目的绩效、保证项目的进度; .项目管理团队还必须注意团队的行为、管理冲突、解决问题; .评估团队成员的绩效。
(1)针对选定的项目,根据项目的特点,需要的角色如下: .管理类,如项目经理; .工程类,如系统分析师、架构设计师、软件设计师、程序员、测试工程师、美工、网络工程师、主机人员、实施人员; .行业专家; .辅助类,如文档管理员、秘书等。 (2)结合实际项目,叙述进行如下活动的经验: .组建项目团队,明确责任(制定责任分配矩阵); .建设项目团队: .提高项目团队成员的个人绩效; .提高项目团队成员之间的信息感和凝聚力,以通过更好的团队合作提高工作效率。 (3)管理项目团队: .跟踪个人和团队的执行情况、提供反馈; .协调变更,以提高项目的绩效、保证项目的进度; .项目管理团队还必须注意团队的行为、管理冲突、解决问题; .评估团队成员的绩效。 解析:问题3要求考生回答,典型的系统集成项目团队的角色构成,以及在组建项目团队、建设项目团队和管理项目团队方面所需的活动。
问题3与试题描述没有关系,是一个简单的问答题。

第9题:

团队构成重要的因素包括( )。

A.团队目标
B.人员,一般为 2 人以上
C.团队定位
D.团队的职权与规模
E.团队计划

答案:A,C,D,E
解析:
团队构成有几个重要的因素,包括:①团队目标;②人员,一般为 3 人以上;③团 队定位;④团队的职权与规模;⑤团队计划。

第10题:

项目经理的主要工作包括( )。
  

A.编制项目工作大纲
B.组建项目团队
C.召开项目启动会议
D.分析项目相关人员
E.组织制订团队各项具体计划

答案:B,C,D,E
解析:
本题考查的是项目经理。项目工作大纲(TOR)有委托方提供。

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