四象限时间管理法的两个维度是指事情的A．战略性和战术性B．集体性和个人性C．时间性和紧迫性D．权威性和重要性E．重要性和紧迫性

题目

四象限时间管理法的两个维度是指事情的

A．战略性和战术性

B．集体性和个人性

C．时间性和紧迫性

D．权威性和重要性

E．重要性和紧迫性

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第1题：

将事情按重要性排序，然后灵活有序安排工作的时间管理方法是

A.四象限时间管理法

B.区域管理法

C.ABC时间管理法

D.PATC管理法

E.PBL管理法

参考答案：A

第2题：

短期性、局部性是 ( ) 计划的两个特点。

A.战术性

B.战略性

C.指导性

D.具体性

正确答案：A

第3题：

按照重要性和紧迫性把事情分成两个维度，把所有事情纳入四个象限，按照顺序灵活而有序地安排工作的方法是

A.ABC时间管理法

B.四象限时间管理法

C.记录统计法

D.拟定时间进度表

E.区域管理法

正确答案：B
时间管理的方法包括很多，其中四象限时间管理法是按照重要性和紧迫性把事情分成两个维度，一方面是按重要性排序，另一方面是按紧迫性排序，然后把所有事情纳入四个象限，按照四个象限的顺序灵活而有序地安排工作；记录统计法是通过记录和总结每日的时间消耗情况，以判断时间耗费的整体情况和浪费状况，分析时间浪费的原因，采取适当的措施节约时间；区域管理法是护理管理者可以把时间分为整体、阶段和瞬时三种情况来进行管理。

第4题：

按照重要性和紧迫性把事情分成两个维度，把所有事情纳入四个象限，按照顺序灵活而有序地安排工作属于

A.ABC时间管理法
B.四象限时间管理法
C.记录统计法
D.拟定时间进度表
E.区域管理法

答案：B

解析：

区域管理法是护理管理者可以把时间分为整体、阶段和瞬时三种情况来进行管理。10选E。记录统计法是通过记录和总结每日的时间消耗情况，以判断时间耗费的整体情况和浪费状况，分析时间浪费的原因，采取适当的措施节约时间。11选C。四象限时间管理法是按照重要性和紧迫性把事情分成两个维度，一方面是按重要性排序，另一方面是按紧迫性排序，然后把所有事情纳入四个象限，按照四个象限的顺序灵活而有序地安排工作。12选B。

第5题：

把时间分为整体、阶段和瞬时三种情况来进行管理的方法是

A.ABC时间管理法

B.四象限时间管理法

C.记录统计法

D.拟定时间进度表

E.区域管理法

正确答案：E

第6题：

由企业高层管理人员制定的决策一般是()。

A.战略性决策和业务性决策

B.战略性决策和战术性决策

C.战术性决策和程序化决策

D.战术性决策和业务性决策

参考答案：B

第7题：

人们常说民间文学无作者,其实就是指它的()。

A.传承性

B.个人性

C.集体性

D.保守性

正确答案：C

第8题：

哪种管理方法是将事情按重要性排序，然后灵活有序安排工作？( )

A.PATC管理法

B.四象限时间管理法

C.ABC时间管理法

D.区域管理法

E.PBL管理法

参考答案：B

第9题：

人力资源管理的（）双重功能使人力资源管理能够不断演进。

A.计划性和战略性
B.计划性和战术性
C.经营性和战术性
D.经营性和战略性

答案：D

解析：

(p12)现在人力资源管理之所以能够不断演进，其根本原因在于人力资源管理具有经营性和战略性的双重职能。

第10题：

记录和总结每日的时间消耗情况，分析时间浪费的原因，采取适当的措施属于

A.ABC时间管理法
B.四象限时间管理法
C.记录统计法
D.拟定时间进度表
E.区域管理法

答案：C

解析：

四象限时间管理法的两个维度是指事情的A.战略性和战术性B.集体性和个人性C.时

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