劳动法的内容极为丰富，包括（）。( A )劳动关系( B )劳动法律事件( C )劳动标准( D )劳动监督检查( E )社会保险

题目

劳动法的内容极为丰富，包括（）。

( A )劳动关系

( B )劳动法律事件

( C )劳动标准

( D )劳动监督检查

( E )社会保险

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第1题：

劳动法律事实包括（）。
A劳动法律事件
B劳动法律关系
C劳动法律效力
D劳动法律行为

答案：A,D

解析：

依法能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象称为劳动法律事实。并不是任何事实都可以成为劳动法律事实，只有依据劳动法的规定，带来一定劳动法律后果的事实才能成为劳动法律事实。法律事实可以分为两类：劳动法律行为和劳动法律事件。

第2题：

劳动法监督检查的内容既包括《劳动法》各项规定的实施状况，也包括劳动法律部□各项（）的实施状况。

A.劳动法律行为B.劳动法律规范C.劳动法律关系D.劳动法律体系

答案：B

解析：

第3题：

劳动法的内容极为丰富，包括（）。
A.劳动关系 B.劳动法律事件C.劳动标准 D.劳动监督检查
E.社会保险

答案：A,C,D,E

解析：

第4题：

劳动法的内容极为丰富，包括( )。

A:劳动关系
B:劳动法律事件
C:劳动标准
D:劳动监督检查
E:社会保险

答案：A,C,D,E

解析：

劳动法的内容极为丰富、复杂，包括劳动关系、劳动标准、社会保险、就业、培训和劳动监督检查等各项劳动法律制度，一些劳动标准还在不断地变动，但是它们始终是统一的，具体规定之间总是有着内在联系。

第5题：

劳动法律事实包括劳动法律行为和()。

A:劳动法律事件
B:劳动法律关系
C:劳动法律效力
D:劳动法律后果

答案：A

解析：

依法能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象称为劳动法律事实。并不是任何事实都可以成为劳动法律事实，只有依据劳动法的规定，带来一定劳动法律后果的事实才能成为劳动法律事实。法律事实可以分为两类：劳动法律行为和劳动法律事件。

第6题：

劳动法的内容极为丰富，包括( )．

A．劳动关系

B．劳动法律事件

C．劳动标准

D．劳动监督检查

E．社会保险

正确答案：ACDE

ACDE【解析】劳动法的内容极为丰富、复杂，包括劳动关系、劳动标准、社会保险、就业、培训和劳动监督检查等各项劳动法律制度．

第7题：

劳动法的内容极为丰富，包括( )。

A．劳动关系

B．劳动法律事件

C．劳动标准

D．劳动法律制度

E．劳动合同

正确答案：CE
【解析】劳动法的体系是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。我国劳动法的体系由以下劳动法律制度构成：①促进就业法律制度；②劳动合同和集体合同制度；③劳动标准制度；④职业培训制度；⑤社会保险和福利制度；⑥劳动争议处理制度；⑦工会和职工民主管理制度；⑧劳动法的监督检查制度。

第8题：

劳动法的内容极为丰富，包括（）。

A．劳动关系

B．劳动法律事件

C．劳动标准

D．劳动监督检查

E．社会保险

正确答案：ACDE
教材第37～38页

第9题：

劳动法律事实包括劳动法律行为和( )。

A．劳动法律事件

B．劳动法律关系

C．劳动法律效力

D．劳动法律后果

正确答案：A
A【解析】依法引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象称为劳动法律事实。并不是任何事实都可以称为劳动法律事实，只有依据劳动法的规定，带来一定劳动法律后果的事实才能称为劳动法律事实。劳动法律事实可以分为两类：劳动法律行为和劳动法律事件。

劳动法的内容极为丰富,包括( )。( A )劳动关系( B )劳动法律事件( C )劳动标准 ( D )劳动监督检查

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