下列属于省一级劳动教养管理机关的职能的是( )。
A.编写或选定教育挽救劳动教养人员的教材
B.负责本系统人民警察和职工的管理工作
C.与有关部门协商解决有关劳动教养的场所、经费、人事、护卫武装、安置就业等问题
D.指导劳动教养管理所的生产、基建、财务、装备等工作
第1题:
劳动教养机关及其人民警察在对劳动教养人员进行管理的过程中应当依据的、能反映管理规律的、能提高管理效率的法则或标准是劳动教养人员管理原则。( )
第2题:
劳动教养管理所的心理矫治工作受( )制约。
A.劳动教养期限
B.劳动教养人员的年龄
C.劳动教养人员的工作
D.劳动教养人民警察的态度
第3题:
劳动教养人员在劳动教养期间有良好表现的,劳动教养所应当给予劳教人员表扬、记功、物质奖、减期或提前解除劳动教养等奖励,以鼓励他们积极接受教育挽救。请问劳教人员哪些行为,可以得到奖励?
第4题:
劳动教养行政诉讼的被告可能包括( )。
A.劳动教养管理所
B.劳动教养中队
C.劳动教养管理委员会
D.劳动教养复议机关
第5题:
劳动教养人员的( )是劳动教养法律事务管理的内容之一,也是劳动教养人员在劳动教养期间的基本权利。
A.通信
B.会见
C.放假
D.准假
第6题:
依法及时收容和教育改造劳动教养人员,不断提高教育挽救工作质量,始终是劳动教养工作的( )。
A.根本任务
B.方针
C.原则
D.性质
第7题:
对劳动教养人员应当实行分类管理的有( )。
A.不同性别的劳动教养人员
B.不满18周岁的劳动教养人员
C.罪错性质不同的
D.少数民族或外省籍劳动教养人员较多的
第8题:
下列对劳动教养人员管理的性质说法正确的是( )。
A.劳动教养人员管理是一项重要的执法活动
B.劳动教养人员管理是一项特殊的行政活动
C.劳动教养人员管理是一种特殊的教育活动
D.劳动教养人员管理是一种特殊的改造活动
第9题:
劳动教养机关宗旨是( )实现的。
A.通过依法准确、及时地收容劳动教养人员,维护社会治安,治理违法犯罪
B.通过依法对劳动教养人员实行严格、科学、文明的管理,实现预防和减少犯罪的宗旨
C.通过对劳动教养人员进行思想政治、文化知识和职业技术教育,教育挽救他们成为新人
D.通过充分运用社会力量对教养人员进行帮教,并积极创造安置就业条件
第10题:
劳动教养人民警察队伍建设的重点是( )。
A.为履行劳动教养工作职能和推动劳动教养工作的改革发展提供有力的组织保证
B.大力加强队伍的革命化、正规化、专业化建设
C.提高劳动教养人民警察的整体素质和教育挽救劳动教养人员的本领
D.认真落实中央关于加强政法干部队伍建设的指示精神