冲突解决的方法有找出更多答案,沟通,谈判,权威解决法,目标升级法等。()此题为判断题(对，错)。

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冲突解决的方法有找出更多答案,沟通,谈判,权威解决法,目标升级法等。()

此题为判断题(对，错)。

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第1题：

简述解决法的价值冲突的主要原则。

答案：

解析：

(1)价值位阶原则。这是指在不同位阶的法的价值发生冲突时，在先的价值优于在后的价值。 (2)个案平衡原则。这是指在处于同一位阶上的法的价值之间发生冲突时，必须综合考虑主体之间的特定情形、需求和利益，以使个案的解决能够适当兼顾双方的利益。 (3)比例原则。这是指为保护某种较为优越的法的价值须侵及另一种法的价值时，不得逾越此目的所必要的程度。 (4)人民根本利益原则。这是当代中国社会主义法律价值体系中根本价值原则，即以是否满足最广大人民的根本利益为标准，来解决一些存在重大疑难的法律价值冲突问题。它也可以作为前述价值位阶原则的补充和保障。

第2题：

哪些不是传统冲突的处理方法（）

A、解决团体冲突的观念
B、权威解决法
C、仲裁调解法
D、协商谈判法

正确答案:B

第3题：

甲国和乙国签订了一项解决民商事法律冲突，其中规定，离婚适用受理案件的法院所在地法律。该法律属于下列哪种规范？（）

A．直接调整法律冲突的方法，是解决法律冲突的实体性规范

B．间接调整法律冲突的方法，是解决法律冲突的实体性规范

C．直接调整法律冲突的方法，是解决法律冲突的冲突规范

D．间接调整法律冲突的方法，是解决法律冲突的冲突规范

正确答案：D
【考点】国际民商事法律冲突的解决方法；法律规范的类型
【解析】法律冲突的解决方法主要有如下两种：间接调整方法就是通过冲突规范调整法律冲突，即通过制定国内或国际的冲突规范，只指出适用哪个国家的法律来调整某种涉外民事法律关系当事人的权利与义务，而不直接规定当事人的权利义务关系；直接调整方法就是通过统一实体法调整的方法，是指有关国家间通过双边或多边的国际条约和国际惯例来直接确定当事人的权利与义务，从而避免或消除法律冲突。故选D。

第4题：

（）是管理冲突的基础。

A、提出解决原则
B、找出解决策略
C、形成解决方法
D、冲突分析

正确答案:D

第5题：

为实现解决渠道冲突的目标而进行的讨论沟通被称为（）

A、销售促进
B、协商谈判
C、战略联盟
D、销售代理

正确答案:B

第6题：

为启发儿童积极思考问题，从道德冲突中寻找正确答案，美国道德教育家劳伦斯·科尔伯格倡导的道德教育方法是（　）。

A．问题解决法

B．道德两难法

C．活动体验法

D．实践探究法

答案：B

解析：

道德两难问题讨论法是科尔伯格的道德认知发展阶段理论运用于儿童道德教育实践而提出的重要方法。它以道德两难故事为基本材料，让儿童对故事中的道德问题进行讨论并回答围绕该故事提出的相关问题，以此判断儿童所处的道德认知发展阶段并引导和促进其进一步发展的方法。故选B。

第7题：

权威解决法是仲裁的一种特殊形式。

正确答案:正确

第8题：

解决行政组织冲突的主要方式有【】

A．谈判

B．妥协

C．调处

D．冷处理

E．服从权威

正确答案：ACE
解析：解决行政组织的冲突主要有谈判、调处、服从权威三种方式。

第9题：

下列属于解决激励问题的方法的是（）。

A、科斯定理
B、市场解决法
C、合同解决法
D、信誉解决法
E、判断质量法

正确答案:B,C,D

第10题：

在没有教师帮助下，学生通过活动解决学习问题，完成教学任务，成就教学目标的方法是（）。

A、渗透法
B、解决法
C、构架法
D、表面深层成就法

正确答案:C

冲突解决的方法有找出更多答案,沟通,谈判,权威解决法,目标升级法等。()

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