试述问卷调查法。

题目
试述问卷调查法。
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相似问题和答案

第1题:

下列调查中能够迅速获得大量信息的方法是()

A邮寄问卷调查法

B入户访谈法

C留置问卷调查法

D网上调查法


正确答案是:D

第2题:

问卷调查法的特点有问卷法()、()和()。


参考答案:一般是间接调查;问卷法是标准化调查;问卷法是书面化调查。

第3题:

常用的培训与开发效果的评估方法是( )。

A.控制实验法

B.问卷调查法

C.控制实验法和问卷调查法

D.以上都不是


正确答案:B

第4题:

(2015年5月)对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以(  )为主。

A.问卷调查法和观察法
B.问卷调查法和面谈法
C.问卷调查法和测试法
D.问卷调查法和咨询法

答案:B
解析:
P138-141
对于员工层面的培训需求调查与分析,更多地以问卷调查法和面谈法为主,调查中应该包括的信息有理想工作绩效、实际工作绩效、受训人员对工作的各方面感受、受训人员自认为产生绩效问题的可能原因及解决问题的可能途径。

第5题:

关于工作分析方法中问卷调查法的说法,正确的是()


A.问卷调查法主要适用于非操作类工作

B.问卷调查法对问卷编制的技术要求不高

C.问卷调查法在调查时会耗费大量时间和人力

D.问卷调查法操作复杂

答案:A
解析:
问卷调查法适用于各种类型的工作,但以非操作类工作为主。

第6题:

试述问卷调查的优点。


参考答案:(1)问卷调查可以面向众多的调查对象收集信息。如果调查对象的选取方式是科学的.问卷调查的结果对于总体而言,可以具有很好的代表性。(2)如果面向同样规模的调查对象收集信息,采用问卷调查方法,要比采用访谈法、观察法或实验法等节省资源,包括节省人力、物力、财力和时间,这也是很多研究者偏爱使用问卷调查法的重要原因。如果采用邮寄问卷或在报刊、网络上刊载问卷的方式进行调查,则更加简便易行,省时省力。(3)问卷调查通常具有较好的隐蔽性,可以减轻研究对象的思想顾虑,有助于获得一些相对真实的研究信息。如果采用电话联系、邮寄问卷或派员访问的方式进行调查,研究者通常可以掌握研究对象的一些基本信息,但是在处理调查结果时,研究者一般都遵循匿名化原则,所以调查对象—般不必担心个人隐私被泄露。而采用在报刊、网络上刊载问卷的方式进行调查,除非研究者做出明确要求,—般是与研究对象保持完全匿名关系的。所以也不会引起研究对象的顾虑。(4)问卷调查获得的信息通常要比其他一些方法获得的信息更为标准化、规范化。(5)通过问卷调查获得的信息通常比使用其他方法获得的信息更便于进行定量处理和分析。因为研究者在设计问卷时就考虑了研究变量的操作化以及各变量之间可能的关系,而且—般问卷主要采用封闭题,便于信息数字化。事实上,目前对于问卷调查结果的分析主要都是采用定量方法。

第7题:

组织行为学常用问卷调查法进行调查研究。常用的问卷调查法有( )。

A.选择法
B.是否法
C.计分法
D.等级排列法
E.随机抽样法

答案:A,B,C,D
解析:

第8题:

观察法就是留置问卷调查法。()


正确答案:错

第9题:

关于工作分析方法中问卷调查法的说法,正确的是(  )。

A.问卷调查法主要适用于非操作类工作分析的目标
B.问卷调查法对问卷编制的技术要求不高
C.问卷调查法在调查时会耗费大量时间和人力
D.问卷调查法操作复杂

答案:A
解析:
B项,问卷调查法的缺点在于对问卷编制的技术要求较高;CD两项,问卷调查法的优点在于其可以在短时间内从众多任职者那里收集所需的信息资料,费用低,速度快,
节省时间和人力。

第10题:

对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以( )为主。

A: 问卷调查法和观察法
B: 问卷调查法和面谈法
C: 问卷调查法和测试法
D: 问卷调查法和咨询法

答案:B
解析:
对于员工层面的培训需求调查与分析,更多地以问卷调查法和面谈法为主,调查中应该包括的信息有理想工作绩效、实际工作绩效、受训人员对工作的各方面感受、受训人员自认为产生绩效问题的可能原因及解决问题的可能途径。