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公司每年都会评比十佳优秀员工,并给予奖励。这种做法属于()。 A.目标激励法 B.环境激励法

题目

公司每年都会评比十佳优秀员工，并给予奖励。这种做法属于()。

A.目标激励法

B.环境激励法

C.榜样激励法

D.领导行为激励法

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第1题：

餐厅员工奖励中,()属于物质奖励。

A.需要奖励

B.目标奖励

C.奖金激励

D.惩罚激励


参考答案：C

第2题：

某物业服务企业重视将工作绩效与奖励挂钩，对工作绩效好的员工，及时给予奖励。这种做法是现代激励理论中()理论的应用。

A:激励保健
B:期望
C:目标
D:强化

答案：D
解析：
强化理论所体现的是一种工作绩效与奖励之间的客观联系，得到奖励的行为倾向于重复，得不到奖励的行为不予重复。

第3题：

通过对企业家履行职能状况的综合考查，并据此给予企业家相应的社会地位，这种激励属于（ ）。 A．报酬激励 B．声誉激励 C．内在激励 D．社会价值激励


正确答案：B
本题考查经营者激励与约束机制中的声誉激励。

第4题：

由于工作表现突出，团队领导决定让小张担任项目部负责人，并参与重大决策。这种团队激励方法属于（）

  • A、成就激励
  • B、能力激励
  • C、竞争激励
  • D、奖励激励

正确答案:B

第5题：

企业有效激励人的艺术除目标、环境、参与管理激励法外，还有（）

  • A、领导行为激励法
  • B、自我评价激励法
  • C、奖励惩罚激励法
  • D、榜样典型激励法

正确答案:A,C,D

第6题：

在行为激励的不同方式中，破釜沉舟、背水一战等方法属于（ ）。

A．目标激励

B．奖励激励

C．竞争激励

D．反激励


正确答案：D
反激励法，顾名思义就是指领导者通过向下属的心理施加反向负刺激，来激发他们的自尊心和荣誉感的方法。由题意知答案为D。

第7题：

下列不属于激励方法的是（）。

  • A、目标激励法
  • B、荣誉激励法
  • C、物质激励法
  • D、能力激励法

正确答案:D

第8题：

公司每年都会评比出十佳优秀员工，并给予奖励。这种做法属于（ ）。 A．目标激励法 B．环境激励法 C．榜样激励法 D．领导行为激励法


正确答案：C
本题涉及的考点是管理的领导职能中有关“领导艺术与方法”。在合理用人的艺术中包含了有效激励人的艺术，具体的激励方法多种多样，评比十佳优秀员工显然是给予其他员工树立了榜样，其重点并不在于物质奖励，因而应当属于榜样激励法。 因此，本题的正确答案为C。

第9题：

联想公司每年通过考核确定最后5%的员工可能要被淘汰，这属于哪种激励方式（）

  • A、威胁的激励
  • B、奖励的激励
  • C、个人发展的激励
  • D、关系型的激励

正确答案:A

第10题：

（　）指的是通过给予中间商物质、金钱的奖励来激发中间商的积极性，从而实现公司销售目标。

  • A、直接激励 
  • B、精神激励 
  • C、物质激励 
  • D、间接激励

正确答案:A

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