自我管理型团队比问题解决型团队的自主程度更高。()
第1题：
根据团队的存在目的，拥有自主权的大小，将团队分为（）。
第2题：
根据团队存在的目的和拥有自主权的大小将团队分为（）
第3题：
团队的组织形式有（ ）
A.问题解决型团队
B.自我管理型团队
C.多功能型团队
D.虚拟性团队
第4题：
根据团队的目标、功能和特点，可以把团队划分为（）
第5题：
团队分（）三大类型。
第6题：
具有更强的纵向一体化特征，拥有更大的自主权，给自我管理工作团队确定了要完成的目标以后，就有权自主地决定工分分派等工作团队是（）团队。
第7题：
团队的类型有问题解决型团队、跨专业团队和（）
第8题：
A.问题解决型团队
B.多功能型团队
C.生产服务型团队
D.自我管理型团队
第9题：
斯蒂芬·罗宾斯根据团队的存在目的，把团队分为（）类型。
第10题：
根据工作团队的存在目的（）