第1题:
第2题:
第3题:
按照罗伯特.豪斯所确定的领导行为类型,如果一个领导主动征求并采纳下属的意见,则这个领导属于( )领导。
A.指导式
B.支持
C.参与式
D.成就取向式
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
A.成就导向型领导
B.支持型领导
C.参与型领导
D.指导型领导
第9题:
第10题:
下列属于豪斯提出的参与式领导的是( )。A、主动征求并采纳下属的意见B、设定挑战性目标、鼓励下属实现自己的最佳水平C、让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序D、努力建立舒适的工作环境,亲切友善,关心下属的要求
单选题罗伯特豪斯的路径—目标理论认为,主动征求并采纳下属的意见,属于( )类型的领导行为。[2014年真题]A 指导式B 支持型C 参与式D 成就取向式
根据路径-目标理论,主动征求并采纳下属意见的领导方式称为( )。A、指导式领导 B、支持型领导 C、参与式领导 D、成就双向式领导
单选题根据豪斯的路径一目标理论,主动征求并采纳下属意见的领导行为属于( )。A 指导式领导B 参与式领导C 独裁式领导D 支持型领导
单选题根据路径-目标理论,主动征求并采纳下属意见的领导方式称为( )。A 指导式领导 B 支持型领导 C 参与式领导 D 成就双向式领导
单选题罗伯特豪斯的路径-目标理论认为,主动征求并采纳下属的意见,属于什么类型的领导行为()。A 指导式 B 支持型 C 参与式 D 成就取向式
罗伯特·豪斯的路径-目标理论认为,让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序,属于()类型的领导行为。A、指导式B、支持型C、参与式D、成就取向式
单选题罗伯特·豪斯的路径-目标理论认为,让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序,属于()类型的领导行为。A 指导式B 支持型C 参与式D 成就取向式
单选题根据目标-路径理论,主动征求并采纳下属的意见指的是()。A 指导式领导B 支持型领导C 参与式领导D 成就取向式领导
领导方式的“路径-目标理论”由多伦多大学的组织行为学教授罗伯特·豪斯最先提出,并总结了四种类型的领导方式:()支持型领导者,(),成就导向型领导者