在归因理论中，能力属于（ ）

正确答案：A
【考查要点】本题考查的知识点是“韦纳的归因理论”，这部分知识需要考生了解。
【名师详解】心理学家韦纳对行为结果的归因进行了系统探讨，并把归因分为三个维度：(1)原因源，指造成事实的原因属于个体内部还是外部的因素，内部因素是由行为者本身的力量所决定的，如天资、能力、心境、兴趣、态度、性格等；外部因素是行为者周围环境中的因素，如任务的难度、外部的奖赏与惩罚、运气等。因此排除c、D项。(2)稳定性，指的是作为行为原因的内外因素是否具有持久的特征，稳定的因素指那些能稳定地发挥作用的因素，如能力和任务难度；不稳定的因素是那些容易变动的因素，如心境、运气等。(3)可控性，是指行为动因能否为行动者或他人所支配或驾驭，如努力、教师偏见、他人的帮助是可控的，而天资、心境、任务难度和机遇是难以控制或不可控的。韦纳又把人们的行为责任主要归结为六个因素，即能力高低、努力程度、任务难易、运气(机遇)好坏、身心状态、外界环境等。综上所述，内部而稳定的因素是能力。

正确答案：
努力程度

正确答案：AB
稳定归因是导致行为的相对不变因素，如内在的能力、气质，外在的工作难度等。非稳定归因是相对易变的因素，如内在的情绪、外在的机遇等。

答案：A

解析：

参考答案：B

正确答案：CD
 CD【解析】美国心理学家伯纳德·韦纳认为，人们对行为成败原因的分析可归纳为以下六个因素：
(1)能力，根据自我评估个人对该项工作是否胜任；
(2)努力，个人反省检讨在工作过程中是否尽力而为；
(3)任务难度，凭个人经验判定该项工作的困难程度；
(4)运气，个人自认为此次成败是否与运气有关；
(5)身心状况，工作过程中个人当时身体及心情状况是否影响工作成效；
(6)外界环境，如别人帮助或评分不公等．
以上六因素中能力与任务难度两项是不随情境改变的，比较稳定，其他各项则均为不稳定因素．

正确答案：B
努力、能力来源于内心，属于内部因素，努力不稳定，能力稳定；任务难度、运气属于外部因素，不可控；能力不可控。 

答案：A

解析：