双因素理论的提出者是（）。A.马斯洛 B.赫茨伯格 C.弗鲁姆 D.亚当斯

题目

双因素理论的提出者是（）。

A.马斯洛
B.赫茨伯格
C.弗鲁姆
D.亚当斯

参考答案和解析

答案：B

解析：

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第1题：

关于双因素理论，下列选项错误的是( )。

A．双因素理论又称“激励—保健因素理论”

B．激励因素可以令员工满意，没有这些因素就会招致员工不满

C．保健因素只能使员工不产生不满情绪，但不能起到激励的作用

D．双因素理论和需要层次理论既有联系，又有区别。

正确答案：B
解析：具备保健因素令员工没有不满情绪，没有这些因素就会招致员工不满。激励因素可以令员工满意，没有这些因素也不会招致员工不满。所以选B。

第2题：

根据双因素理论提出者赫茨伯格的观点，下列哪个命题是错误的?

A、激励(+)导致满意

B、激励(-)导致没有满意

C、保健(-)会降低努力

D、保健(+)导致没有不满意

参考答案：C

第3题：

双因素理论的提出者是美国心理学家()

A、D.马斯洛

B、奥德弗

C、麦克里兰

D、赫兹伯格

参考答案：D

第4题：

关于双因素理论的表述正确的是().

A:双因素理论是由麦克里兰提出的
B:双因素理论又称为“激励——保健因素理论”
C:双因素理论中的保健因素相当于需要层次理论中的高层次需要
D:具备了激励因素可以令员工满意，不具备就会招致员工的不满

答案：B

解析：

本题考查双因素理论的相关内容.双因素理论是由赫兹伯格提出的.双因素理论中的激励因素相当于需要层次理论中的高层次需要.具备了激励因素可以令员工满意，不具备这些因素也不会招致员工的不满.

第5题：

双因素理论的提出者是()。

A.菲德勒

B.波特·劳勒

C.赫兹伯格

D.马斯洛

标准答案：C

第6题：

双因素理论的提出者是()

A、马斯洛

B、赫兹伯格

C、麦克利兰

D、波特

参考答案：B

第7题：

激励理论中双因素理论的提出者是()

A.亚当斯

B.斯金纳

C.赫兹伯格

D.费罗姆

参考答案：C

第8题：

情绪三因素理论的提出者是

A、坎农

B、兰格

C、阿诺德

D、沙赫特

E、弗洛伊德

参考答案：D

第9题：

情绪三因素理论提出者是

A、兰格
B、阿诺德
C、沙赫特
D、冯特
E、坎农

答案：C

解析：

情绪三因素理论(情绪的认知学说之一)认为情绪产生包含三个要素：刺激因素、生理因素和认知因素，其中认知因素起决定作用。坎农提出的是丘脑学说，兰格提出的是外周学说，阿诺德提出的是认知兴奋评价学说(情绪认知学说之一)。

第10题：

关于双因素理论，下列选项错误的是()。

A:双因素理论又称“激励一保健因素理论”
B:激励因素可以令员工满意.没有这些因素就会招致员工不满
C:保健因素只能使员工不产生不满情绪，但不能起到激励的作用
D:双因素理论和需要层次理论既有联系，又有区别

答案：B

解析：

激励因素可以令员工满意，没有这些因素也不会招致员工不满。

双因素理论的提出者是（ ）。

题目

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