第1题：
A.基本薪酬
B.可变薪酬
C.员工服务
D.福利
第2题：
第3题：
下列有关技能工资制的说法错误的是（ ）。
A．根据员工所具备的工作潜力来确定
B．常见类型如职能工资、能力工资及技术等级工资
C．有利于激励员工提高技术能力
D．处在稳定期，继续提高企业核心能力的企业适合采用该类工资制度
第4题：
下列四项是企业薪酬管理过程中岗位评价的理论依据，其中正确的是（）
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
关于能力与安全管理说法错误的是()
A、在选择或考核员工时，不应把文化知识和技能作为唯一的指标
B、通过对事故的分析所掌握和了解的员工所具备的能力不能作为选择员工的依据
C、安排的工作必须与人的能力相适应
D、要通过培训不断提高员工的能力
第9题：
第10题：
专业技能是餐厅员工为客人提供服务时所具备的能力和技巧。