违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

成就测验是测量某种知识、技能训练结果的测验。它属于（　　）

题目
成就测验是测量某种知识、技能训练结果的测验。它属于（　　）

A.典型行为测验
B.最佳行为测验
C.标准行为测验
D.问题行为测验
如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

()又称学绩测验，主要用于测量个人或团体在经过学习和训练之后对知识与技能的掌握程度，即学业成就。

A、特殊能力测验

B、成就测验

C、智力测验

D、人格测验


参考答案：B

第2题：

测试个人在经过某种正式教育或训练之后对知识技能掌握旳程度，称为（）

  • A、智力测验
  • B、人格测验
  • C、成绩测验
  • D、能力倾向测验

正确答案:C

第3题：

主要考察受测者在学习和训练后所具有的知识水平和技能水平的测验，被称之为【 】

A.智力测验

B．性向测验

C．成就测验

D．人格测验


正确答案：C
【考点点击】本题在2008年10月考季第6题考查过，主要考查的知识点是智力的测量。
【要点透析】智力测试一般注重的是表现在认知活动中的稳定的一般能力，性向测验泛指用以测量潜在才能的测验，人格测验是根据人格表现，特征的不同、人格层次的差异进行的的测试

第4题：

下面关于成就测验的描述哪一项是不正确的（）

  • A、成就测验要重点评价学生对重要知识和技能的掌握程度
  • B、成就测验的题目要注重细节
  • C、成就测验的内容应能满足测验结果的特定需要
  • D、增加成就测验的题目可以提高测验的信度

正确答案:B

第5题：

测量一些特定的、限于某一范围内的能力和知识的测验为（）

  • A、智力测验
  • B、成就测验
  • C、能力测验
  • D、人格测验

正确答案:C

第6题：

用于测验员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测验方法属于()。

A:成就测验
B:智力测验
C:人格测验
D:倾向测验

答案：D
解析：
倾向测验指一个人的潜在能力，即可能的发展前景或可能具有的能量。倾向测验的目的，是测量一个人如果经过适当训练，能否成功地掌握某项工作技能，分为综合倾向测验和特殊倾向测验两种。

第7题：

认知测验可以按其具体的测验对象分为成就测验、智力测验和（）测验。

  • A、知识
  • B、技能
  • C、品德
  • D、能力倾向

正确答案:D

第8题：

测量经过某种正式教育或训练之后对知识和技能的掌握程度

A.能力测验

B.成就测验

C.人格测验

D.个别测验

E.团体测验


参考答案：B

第9题：

测量经过某种正式教育或训练之后对知识和技能的掌握程度（）。

  • A、能力测验
  • B、成就测验
  • C、人格测验
  • D、个别测验
  • E、团体测验

正确答案:B

第10题：

测试个人在经过某种正式教育或训练之后对知识技能掌握的程度，称为（）

  • A、智力测验
  • B、人格测验
  • C、成绩测验
  • D、能力倾向测验

正确答案:C

更多相关问题
相关内容