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根据《深圳市聘任制公务员聘任合同管理办法（试行）》，聘任制公务员有下列情形的，除（ ）外，用人单位应当解除与聘任制公务员的聘任合同。

题目
根据《深圳市聘任制公务员聘任合同管理办法（试行）》，聘任制公务员有下列情形的，除（ ）外，用人单位应当解除与聘任制公务员的聘任合同。

A.未经用人机关同意，在其他单位兼职的
B.因所在机关撤销需要调整工作，本人拒绝合理安排的
C.发生责任事故，造成严重后果的
D.被依法追究刑事责任的
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第1题：

关于机关对聘任制公务员的管理，以下说法正确的是( )

A.与委任制公务员的管理规定相同

B.公务员法的管理规定均适用于聘任制公务员

C.聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分

D.聘任合同一经签订不得更改或者解除


参考答案：C

第2题：

聘任制公务员聘任期满后继续保留公务员身份。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第3题：

聘任制公务员应聘人员除应当具备公务员法规定的条件外,还应当具备( )以上公务员主管部门批准的拟聘任职位所要求的资格条件。

A、县级

B、地市级

C、省级

D、中央


正确答案：C

第4题：

《公务员法》规定，在实行聘任制中，聘任合同应当具备合同期限外，还应当具备哪些条款?


答：职位及其职责要求，工资、福利、保险待遇，违约责任等条款。

第5题：

   《中华人民共和国公务员法》对聘任制公务员的聘任合同期限作出明确规定，聘任制公务员的聘任合同期限为多久？(  )

   A．1至5年

   B．2至5年

   C．1至6年


A．1至5年

第6题：

公务员职务实行的制度是()

A.聘任制

B.合同制

C.委任制

D.选任制


参考答案：CD

第7题：

机关与聘任制公务员之间的聘任合同,既可以是书面合同,也可以是口头合同。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：×

第8题：

聘任制公务员聘任合同期限为1-3年。()


参考答案：错误

第9题：

机关与聘任制公务员产生争议，通过司法程序处理的。()


参考答案：错

第10题：

聘任制公务员不属于国家公务员。( )


参考答案：错误

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