纳税人在计算企业所得税应纳税所得额时.按计税工资分别提取的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费的比例是()。

题目
纳税人在计算企业所得税应纳税所得额时.按计税工资分别提取的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费的比例是()。

A:2%、10%、301
B:5%、10%、l0
C:2%、14%、2.5%
D:5%、14%、1.0%
参考答案和解析
答案:C
解析:
本题考查三费的扣除。纳税人的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费,分别按照计税工资总额的2%、14%、2.5%计算扣除。
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第1题:

纳税人在计算企业所得税应纳税所得额时,按计税工资总额分别提取的职工工会经费、职工福利经费、职工教育经费的比例为( )。

A.2%、10%、3%

B.5%、10%、3%

C.5%、14%、1.5%

D.2%、14%、1.5%


正确答案:D

第2题:

纳税人在计算应纳税所得额时,提取的职工工会经费职工福利费职工教育经费可以分别按照计税工资的()计算扣除。

A、2%、14%、2.5%

B、2%、12%、1.5%

C、2%、14%、1.5%

D、2.5%、14%、1.5%


参考答案:A

第3题:

企业在计算企业所得税应纳税所得额时,按( )的一定比例分别提取职工工会经费、职工福利费、职工教育经费。

A.实际发放的工资总额

B.应付工资贷方余额

C.计税工资总额

D.计提工资总额


正确答案:C
解析:企业在计算企业所得税应纳税所得额时,应按照计税工资总额的2%、14%、1.5%提取职工工会经费、职工福利费、职工教育经费。

第4题:

在计算企业所得税应纳税所得额时,职工工会经费、职工福利费、职工教育经费应按工资、薪金支出总额和规定的比例计算扣除。()


答案:对
解析:
企业发生的职工福利费、工会经费、职工教育经费按标准扣除,未超过标准的按实际数扣除,超过标准的只能按标准扣除。

第5题:

根据《企业所得税暂行条例》及其实施细则的规定,在计算企业应纳税所得额时,允许纳税人的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费分别按照计税工资总额的一定比例从收入总额中扣除。准予扣除的比例分别是( )。

A.2%、1.5%、14%

B.2%、14%、1.5%

C.1.5%、14%、2%

D.1.5%、2%、14%


正确答案:B
本题考核点为企业所得税的扣除项目。纳税人的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费,分别按照计税工资总额的2%、14%、1.5%计算扣除。

第6题:

下列允许在缴纳所得税前扣除的项目有()。

A、支付给职工的计税工资部分

B、纳税人用于公益救济性捐赠,在年度应纳税所得额3%内的部分

C、纳税人直接向受赠人的捐赠

D、纳税人的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费,按计税工资和规定的比例标准计算的部分

E、违法经营罚款


参考答案:ABD

第7题:

企业在计算应纳税所得额时,提取的()不可以分别按计税工资总额的一定比例计算扣除。

A、职工奖励经费

B、职工工会经费

C、职工教育经费

D、职工福利费


参考答案:A

第8题:

企业在计算应纳税所得额时,提取的( ),可以分别按计税工资总额的一定比例计算扣除。

A.职工奖励

B.职工工会经费

C.职工福利

D.职工教育经费


正确答案:BCD
解析:企业在计算应纳税所得额时,提取的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费,可以分别按计税工资总额的一定比例计算扣除。

第9题:

某企业为居民企业,2019年计入成本、费用中的实发工资总额200万元、拨缴职工工会经费5万元、发生职工福利费31万元、发生职工教育经费7万元。
问题:
(1)计算能在企业所得税税前扣除的工会经费、职工福利费以及职工教育经费的金额。
(2)计算工会经费、职工福利费以及职工教育经费应调整的应纳税所得额。


答案:
解析:
(1)
①实际发生工会经费5(万元)>200×2%=4(万元),准予税前扣除4万元;
②实际发生职工福利费31(万元)>200×14%=28(万元),准予税前扣除28万元;
③实际发生职工教育经费7万元<200×8%=16(万元),准予税前扣除7万元。
(2)
①工会经费应调增所得额=5-200×2%=1(万元)
②职工福利费应调增所得额=31-200×14%=3(万元)
③职工教育经费扣除限额=200×8%=16(万元)。实际发生额小于扣除限额,不作纳税调整。

第10题:

在计算应纳税所得额时,职工福利费、工会经费、职工教育经费不超过规定比例的准予扣除,超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。()


正确答案:错误

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