第1题:
若某企业上一年度月平均工资为1000元,最高工资为2500元,某员工上一年度月平均工资为1500元,其最低工资为1200元,住房公积金缴存比例为5%,则其员工的月缴存额为( )。
A.1000×5%
B.1500×5%
B.1200×5%
D.2500×5%
第2题:
某企业为员工建立企业年金计划,企业和个人每月均按照每人上年度月平均工资的1/12缴费。国内某信托公司作为受托人管理这笔企业年金基金,同时,某基金公司作为企业年金基金的投资管理人负责该资金的投资管理。员工李某上年度月平均工资为5000元,尚有15年退休。
李某每月个人账户的额度约增加( )。(假设工资水平不变)
A.833元
B.417元
C.208元
D.130元
第3题:
下列哪项不是直接影响本人指数化月平均缴费工资的因素()
A、参加工作时间
B、缴费基数
C、缴费年限(工龄)
D、退休时上年度在岗职工月平均工资
第4题:
第5题:
某员工工龄8年,根据企业效益情况确定的基数为30元,工龄系数为5元,则按照企业效益与员工工龄法,该员工企业年金基金账户中企业供款为( )
A.240元
B.280元
C.150元
D.390元
第6题:
在某企业,40%的员工有至少3年的工龄,16个员工有至少8年的工龄。如果90%的员工的工龄不足8年,则工龄至少3年但不足8年的员工有 人。
A.48 B.64 C.80 D.144
第7题:
按员工工龄的长短和每一工龄应计的工资额来确定的工资称为()。
A、奖励工资
B、职务工资
C、技能工资
D、年功工资
第8题:
:在某企业,40%的员工有至少3年的工龄,16个员工有至少8年的工龄。如果90%的员工的工龄不足8年,则工龄至少3年但不足8年的员工有( )人。
A.48
B.64
C.80
D.144
第9题:
第10题: