第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
下列企业人力资源计划类型中,将目标定为改善员工知识技能和工作作风的是()。A、员工招聘计划 B、员工使用计划 C、劳动关系计划 D、员工培训计划
单选题在企业人力资源规划的过程中,劳动关系计划追求的目标是( )。A 确定后备人员数量,优化人员结构,提高绩效目标B 劳动供给增加、士气提高、绩效改善C 降低非期望离职率、改善劳动关系、减少投诉和争议等D 明确补充人员的数量、类型、层次,优化人员结构等
单选题下列企业人力资源计划类型中,将目标定为改善员工知识技能和工作作风的是()。A 员工招聘计划 B 员工使用计划 C 劳动关系计划 D 员工培训计划
多选题企业人力资源规划中,人员接续及升迁计划的目标有()。A确定后备人员数量B优化人员结构C提高绩效目标D改善人力资源结构E维护企业规范
下列企业人力资源计划类型中,将目标定为增加劳动供给、提高士气、改善绩效的是()。A、人员补充计划B、薪酬激励计划C、劳动关系计划D、人员培训开发计划
单选题下列企业人力资源计划类型中,将目标定为增加劳动供给、提高士气、改善绩效的是()。A 人员补充计划B 薪酬激励计划C 劳动关系计划D 人员培训开发计划
下列企业人力资源规划中,将目标定为降低人工成本、维护企业规范和改善人力资源结构的是( )。A、退休解聘计划 B、劳动关系计划 C、员工招聘计划 D、员工使用计划
企业人力资源规划中,人员接续及升迁计划的目标有()。A、确定后备人员数量B、优化人员结构C、提高绩效目标D、改善人力资源结构E、维护企业规范
单选题下列企业人力资源规划中,以确定后备人员数量、优化人员结构为目标的是( )。A 人员补充计划B 人员接续及升迁计划C 人员使用计划D 人员培训与开发计划
多选题企业人力资源规划中,员工使用计划的目标主要有( )。A优化部门编制B加强职务轮换C提高员工素质D改善企业文化E明确员工培训数量及类别