第1题：
综合激励模式是由()提出的
A、罗伯特.豪斯
B、费斯廷格
C、查姆斯
D、贝姆
第2题：
下列哪些属于过程激励理论?
A、弗鲁姆的“期望理论”
B、罗伯特·豪斯的“综合激励模式”
C、波特尔和劳勒的“激励过程模式”
D、亚当斯的“公平理论”
第3题：
路径——目标理论是罗伯特·豪斯在俄亥俄州立大学领导行为方式理论基础上提出来的，其基础是动力预期理论。()
第4题：
领导替代理论是由（）提出来的。
第5题：
美国心理学家罗伯特•豪斯提出的（ ）采纳了俄亥俄模型的工作取向和关系取向的思路，并同激励的期望理论相结合。
A．特质理论
B．路径－目标理论
C．核变理论
D．领导－成员交换理论
第6题：
路径——目标理论的提出者是：()
A.保罗·赫西和肯·布兰查德
B.亨廷顿
C.罗伯特·豪斯
D.斯乔贝克
第7题：
A.需要理论
B.目标设置理论
C.期望理论
D.双因素理论
E.员工对目标的需要
第8题：
“途径─目标”理论是由()提出的
A、弗鲁姆
B、菲德勒
C、耶顿
D、罗伯特豪斯
第9题：
第10题：
提出z理论的学者是（）