在保罗赫塞的领导者生命周期理论中,个体对自己的行为负责任的能力和意愿是指()。

题目
在保罗赫塞的领导者生命周期理论中,个体对自己的行为负责任的能力和意愿是指()。

A:心理成熟度
B:成熟度
C:技能成熟度
D:工作成熟度
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第1题:

情境领导理论是()在20世纪60年代末提出的,其核心思想是领导者要根据被领导者的情况来决定自己的领导方式和行为。

A.保罗?赫塞和豪斯

B.保罗?赫塞和肯尼司?布兰查德

C.费德勒和肯尼司?布兰查德

D.费德勒和豪斯


参考答案:B

第2题:

成熟度是个体对自己行为负责的能力和意愿。生命周期理论认为,下属的成熟度主要包括( )。

A.工作成熟度
B.心理成熟度
C.职业成熟度
D.个性成熟度
E.人际关系成熟度

答案:A,B
解析:
生命周期理论认为,成熟度是指个体对自己的行为负责任的能力与意愿,包括工作成熟度和心理成熟度两个方面。其中,工作成熟度主要是指一个人的知识和技能水平,心理成熟度是指从事工作的意愿或动机。

第3题:

根据赫塞和布兰查德,成熟度包含了()

A.领导者的动机

B.追随者的年龄

C.追随者的权力

D.追随者承担责任的能力和意愿


参考答案:D

第4题:

赫塞—布兰查德情景领导理论又称()。

  • A、权变领导理论
  • B、领导行为连续体模型
  • C、领导生命周期理论
  • D、目标-路径理论

正确答案:C

第5题:

根据领导者生命周期理论,成熟度是指个体对自己的行为负责任的( )。


A.情绪成熟度

B.年龄成熟度

C.能力

D.职业成熟度

E.意愿

答案:C,E
解析:
本题考查生命周期理论。

成熟度是指个体对自己的行为负责任的能力与意愿。

包括工作成熟度与心理成熟度:

(1)工作成熟度:知识和技能水平——能力。

(2)心理成熟度:从事工作的意愿或动机——意愿。

所以CE正确。ABD选项为干扰选项,教材并未涉及,错误。

第6题:

根据领导者生命周期理论,对于能力高、意愿低的下属,采用的领导风格是( )。

A.指导式

B.推销式

C.参与式

D.授权式


正确答案:C

第7题:

根据保罗赫塞的领导者生命周期理论,员工的知识技能水平决定( )。

A.心理成熟度
B.能力成熟度
C.技能成熟度
D.工作成熟度

答案:D
解析:
成熟度是指个体对自己的行为负责任的能力与意愿,包括:工作成熟度和心理成熟度。工作成熟度指一个人的知识和技能水平。

第8题:

成熟度是指个体对自己的行为负责任的能力与意愿,包括( )。

A.知识成熟度

B.工作成熟度

C.心理成熟度

D.情感成熟度


正确答案:BC

第9题:

在领导生命周期的理论中,可以看出被领导者的成熟度对领导的影响。


正确答案:正确

第10题:

自我效能是指个体对自己在特定情境中是否有能力去操作行为的期望,后人也称为“()”。


正确答案:效能期望

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