第1题：
我国《集体合同规定》中规定，职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起（ ）年以内除个人严重过失外，企业不得与其解除劳动合同。 A．2 B．3 C．4 D．5
第2题：
职工协商代表在本人劳动合同期限内的，单位不得与其解除劳动合同;在任期内劳动合同期满的，单位应当与其续签劳动合同至任期届满。但本人有()的除外。
第3题：
职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起( )以内除个人严重过失外，企业不得与其解除劳动合同。
A．1年
B．3年
C．5年
D．10年
第4题：
列关于集体合同与劳动合同的描述中，正确的是（ ）。
A．集体合同当事人一方是工会组织或职工代表，另一方是企业或事业组织；而劳动合同的当事人一方是职工个人，另一方是企业或事业组织
B．集体合同比劳动合同内容要简单
C．集体合同与劳动合同都是要式合同
D．劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬不得低于集体合同的规定
第5题：
协商代表在劳动合同期内非因个人严重过错,企业不得与其解除劳动合同。个人严重过错包括哪些()
A.严重违反劳动纪律、企业规章制度
B.严重失职，营私舞弊,
C.对企业利益造成重大损害
D.被依法追究刑事责任等。
第6题：
我国《集体合同规定》中规定，职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起( )以内除个人严重过失外，企业不得与其解除劳动合同。
A．两年
B．三年
C．四年
D．五年
第7题：
女职工在孕期、产期、哺乳期的，除法律、行政法规规定的特殊情形以及女职工辞职或者提出解除、终止劳动合同外，用人单位不得辞退解除女职工或者与其终止劳动合同。()
第8题：
参加集体协商谈判的职工一方代表，在劳动合同期内自担任代表之日起（ ）年内除个人严重过失外，企业不得与其解除劳动合同。 A．1 B．2 C．3 D．5
第9题：
我国劳动法律规定，集体协商职工一方代表在劳动合同期内，自担任代表之日起( )年以内，除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。
A.5
B.4
C.3
D.2
第10题：
我国劳动法律规定，集体协商职工一方代表在劳动合同期内，自担任代表之日起( )以内，除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。
A.5年
B.4年
C.3年
D.2年