银行合规管理的绩效考核和问责通常分为( )。

题目
银行合规管理的绩效考核和问责通常分为( )。

A.对经营管理部门管理层的考核问责
B.对经营管理部门工作人员的考核问责
C.对审计部门工作人员的问责
D.对合规部门工作人员的问责
E.对合规部门管理层的问责
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第1题:

科学合理的合规管理绩效考核、严格及时的违规问责,有助于提升合规风险管理的()。


A.独立性

B.一致性

C.有效性

D.统一性

E.全面性

答案:A,C
解析:
科学合理的合规管理绩效考核、严格及时的违规问责,有助于提升合规风险管理的独立性和有效性。

第2题:

银行合规管理的绩效考核和问责通常分为两个层面:一是,对经营管理部门管理层和工作人员的考核问责,二是()。

A.对合规部门董事会和监事会问责
B.对合规部门管理层和工作人员问责
C.对合规部门监事会和理事会问责
D.对合规部门股东会和工作人员问责

答案:B
解析:
银行合规管理的绩效考核和问责通常分为两个层面:
一是,对经营管理部门管理层和工作人员的考核问责,二是对合规部门管理层和工作人员问责
考点
合规管理的基本机制

第3题:

保险公司合规管理的主要内容包括():①制定合规政策和准则;②合规风险的评估和报告;③合规调查与合规考核、问责;④合规培训。

A、①②③

B、①②④

C、①②③④

D、①③④


参考答案:C

第4题:

( )机制是促进员工遵规守法的制度保障。

A.合规绩效考核
B.合规问责
C.诚信举报
D.合规培训与教育

答案:C
解析:
诚信举报机制是促进员工遵规守法的一个制度保障。

第5题:

科学合理的合规管理绩效考核、严格及时的违规问责,有助于提升合规风险管理的独立性和有效性。( )


答案:对
解析:
科学合理的合规管理绩效考核、严格及时的违规问责,有助于提升合规风险管理的独立性和有效性。

第6题:

下列选项中,不属于商业银行合规管理机制的是( )。


A.合规问责机制
B.合规绩效考核机制
C.诚信举报机制
D.公平竞争机制

答案:D
解析:
商业银行合规管理的基本机制有:(1)合规绩效考核机制与合规问责机制。(2)诚信举报机制。(3)合规培训与教育制度。

第7题:

下列不属于合规管理的基本机制的是( )。

A.诚实信用机制
B.合规绩效考核机制
C.合规问责机制
D.合规培训与教育制度

答案:A
解析:
合规管理的基本机制包括:合规绩效考核机制与合规问责机制、诚信举报机制、合规培训与教育制度。

第8题:

下列选项中,不属于合规管理基本机制的是()。

A.合规绩效考核机制与合规问责机制
B.全面管理制度
C.合规培训与教育制度
D.诚信举报机制

答案:B
解析:
合规管理的基本机制包括:(1)合规绩效考核机制与合规问责机制;(2)诚信举报机制;(3)合规培训与教育制度。

第9题:

合规管理的基本机制包括( )。

A.合规绩效考核机制
B.合规内控机制
C.诚信举报机制
D.合规培训与教育制度
E.合规问责机制

答案:A,C,D,E
解析:
合规管理的基本机制包括合规绩效考核机制和合规问责机制、诚信举报机制、合规培训与教育制度。

第10题:

( )是构建合规文化的重要制度之一,该项机制能使一些潜在的风险、不合规的行为被提前预知。

A.合规绩效考核机制
B.合规问责机制
C.诚信举报机制
D.合规培训与教育机制

答案:C
解析:
诚信举报机制是构建合规文化的重要制度之一,该项机制能使一些潜在的风险、不合规的行为被提前预知,使得员工们和管理者提高警惕,迅速采取补救措施,并在港移默化中使“主动合规”的意识深入人心。

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