第1题:
第2题:
第3题:
人力资源战略制定的方法有()。
A并列关联过程法
B独立制定过程法
C单向计划过程法
D双向计划过程法
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
( )不属于人力资本战略单独制定的三种情况。
()过程将以自上而下和自下而上的方式结合起来制定人力资源战略。A、双向规划B、并列并联C、单独制定D、循序制定
制定人力资本战略常见的过程包括()。A、双向规划过程B、单向规划过程C、并列关联过程D、单独制定过程E、纵向分解过程
()人力资本战略的制定和实施过程是自下而上的。A、指令型B、变革型C、合作型D、增长型
单选题制定人力资本战略的基本方法不正确的说法是( )。A 双向规划过程B 并列关联过程C 直列关联过程D 单独制定过
制定人力资本战略常用的方法有哪些?
制定人力资本战略的基本方法不包括()。A、双向规划过程B、并列关联过程C、直列关联过程D、单独制定过程
多选题如果用双向规划过程来制定人力资本战略,()。A一般有一个反复评价的过程B人力资本战略不依赖于企业的总体战略C可以将自上而下和自下而上两种方式结合起来D和其他职能战略和总体战略目标达成一致的方式一样E人力资本战略和企业集团总体战略的制定同时进行、相关联
单选题( )不属于人力资本战略单独制定的三种情况。A 人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之前单独进行B 人力资本战略与企业集团总体战略同时制定C 人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之后进行D 人力资本战略的制定需要在企业集团总体制定中完成
制定人力资本战略的基本方法不正确的说法是( )。A、双向规划过程B、并列关联过程C、直列关联过程D、单独制定过
用并列并联的过程来制定人力资本战略,()。A、分为自上而下和自下而上两种方式B、人力资本战略与企业集团总体战略的制定同时进行C、人力资本战略与企业集团总体战略的制定单独进行D、人力资本战略与企业集团总体战略相互影响,相互作用E、容易使企业集团总体战略的制定过程复杂化,影响战略的实施效果