找工作时会让人感觉压抑、紧张,这属于人力资本投资的()

题目
找工作时会让人感觉压抑、紧张,这属于人力资本投资的()

A.有形支出
B.无形支出
C.心理损失
D.物质损失
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第1题:

(2015年11月)(  )属于人力资本投资中的有形支出。

A.学费
B.保健支出
C.为学习放弃工作机会
D.寻找工作所承担的压力
E.为了更换工作支付的移居费用

答案:A,B,E
解析:
P422-426
选项C错误,属于机会成本
选项D错误,属于心理损失
人力资本是通过人力资本投资形成的,包括:有形支出(最主要的投资形式,包括普通教育,在职培训,保健支出,流动支出),无形支出,心理损失。

第2题:

下列不属于人力资本投资活动的是().

A:高强度、高压力的工作
B:寻找工作
C:增进健康
D:工作流动

答案:A
解析:
本题考查人力资本投资支出的具体形式.不仅各级正规教育和在职培训活动所花费的支出属于人力资本投资,而且增进健康、加强学龄前儿童营养、寻找工作、工作流动等活动也同样属于人力资本投资活动.

第3题:

关于人力资本投资的说法,正确的是( )。

A.人力资本投资的主体只能是个人及其家庭

B.企业对员工进行在职培训也属于人力资本投资的一种形式

C.人力资本投资具有当前投资,在未来获益的特点

D.义务教育也属于人力资本投资

E.人力资本投资活动具有谁投资、谁获益的特点


正确答案:BCD
解析:企业对员工进行在职培训属于人力资本投资的一种形式。从人力资本投资理论中不难发现,影响个人之间出现收入差距的最主要原因包括正规教育的数量和质量,以及在职培训。

第4题:

经济增长主要源于人的经济才能,而人的经济才能主要是由于对人自身的人力资本投资而形成的,这主要体现()的核心思想。

  • A、人力资本投资理论
  • B、人力资本配置理论
  • C、内耗性人力资本激励理论
  • D、人力资本产权理论

正确答案:A

第5题:

关于人力资本投资理论的说法,正确的是( )。

A.人力资本投资分析的现代奠基人为美国经济学家西奥多?舒尔茨
B.任何就本身来说是用来提高人的生产能力从而提高人在劳动力市场上的收益能力的初始性投资均为人力资本
C.大学教育属于人力资本投资
D.在职培训属于人力资本投资
E.人的劳动能力储备不属于人力资本

答案:A,B,C,D
解析:
人力资本的概念将人力即人的劳动能力储备也视为一种资本。

第6题:

关于人力资本投资理论的说法,正确的是( )。

A.人力资本投资分析的现代奠基人为美国经济学家西奥多?舒尔茨
B.任何就本身来说是用来提高人的生产能力从而提高人在劳动力市场上的收益能力的初始性投资均为人力资本投资
C.大学教育属于人力资本投资
D.在职培训属于人力资本投资
E.人的劳动能力储备不属于人力资本

答案:A,B,C,D
解析:
选项E错误,人力资本的概念将人力即人的劳动能力储备也视为一种资本。

第7题:

关于人力资本投资理论的说法,正确的是()。

A.人力资本投资分析的现代奠基人为美国经济学家西奥多舒尔茨
B.任何就本身来说是用来提高人的生产能力从而提高人在劳动力市场上的收益能力的初始性投资均为人力资本投资
C.增进健康、加强学龄前儿童营养、寻找工作、工作流动等活动属于人力资本投资
D.在职培训活动所花费的支出属于人力资本投资
E.人的劳动能力储备不属于人力资本

答案:A,B,C,D
解析:
选项E错误,人力资本的概念将人力即人的劳动能力储备也视为一种资本。

第8题:

下列属于人力资本投资活动的是( )。

A.各层次的正规教育

B.工作流动

C.加强学龄前儿童的营养

D.寻找工作

E.失去工作


正确答案:ABCD

第9题:

人力资本投资不包括( )。

A.各级正规教育

B.在职培训活动

C.寻找工作

D.进行职前培训

答案:D
解析:
人力资本投资包括五个方面:

①各级正规教育

②在职培训活动

③增进健康、加强学龄前儿童营养

④寻找工作

⑤工作流动

第10题:

某人对特定场合紧张不安、恐惧、心境压抑,这称为()。

  • A、抑郁
  • B、焦虑
  • C、恐怖
  • D、紧张
  • E、易激惹

正确答案:C

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