目标管理的基本思想包括( )。

题目
目标管理的基本思想包括( )。

A.明确的目标是有效管理的首要前提
B.组织目标的实现有赖于各分目标的实现
C.员工的个人发展最终可以帮助组织实现财务知识
D.目标管理是一种参与式的、民主的、自我控制的管理模式
E.主管人员应当更细致地对员工的工作流程进行监督和管理

参考答案和解析
答案:A,B,D
解析:
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相似问题和答案

第1题:

通过企业发展战略分析,确定企业的经营目标,从而确定企业预算目标的方法;它体现了目标管理的基本思想是:()。

A.基数加成法

B.效益系数法

C.目标导向法

D.因素分析法


正确答案:C
目标导向法是通过企业发展战略分析,确定企业的经营目标,从而确定企业预算目标的方法;它体现了目标管理的基本思想。

第2题:

目标管理包括()、目标、()三部分。
方针、措施

第3题:

系统安全的目标管理包括()。


答案:系统安全分析、安全评价、采取相应安全措施

第4题:

实施目标管理法要取得成功,需要遵守一些基本要求,其中不包括()

  • A、充分沟通目标管理
  • B、独立确定工作目标
  • C、执行目标管理
  • D、营造积极的组织环境

正确答案:B

第5题:

目标管理的工作流程包括哪几个程序?


正确答案: 1.建立完整的目标体系从整个企业的总目标开始,各部门、各岗位、各员工都要围绕着总目标层层分解,由上而下地逐级确定目标,最终形成一种链式的完整的目标体系。
2.制定目标有了目标体系后,上级要帮助下属订立目标及工作计划,在此基础上明确绩效考核与奖惩方案,从而将目标与绩效考核有机结合,保证目标的顺利完成。
3.组织实施目标订立后,管理者不是让员工放任自流,而应保持与员工经常性的沟通,及时纠正任何偏离目标的行为。
4.追踪检讨对各级目标的完成情况要事先明确期限和评价标准,进行结果追踪与检讨,经过检讨保证目标管理链不出现“卡壳”与“断层”。

第6题:

关于目标管理的说法,正确的是().

A:目标管理强调应通过群体共同参与的方式,制定具体、可行、且能客观衡量的目标
B:实施目标管理时,必须自下而上地设定目标
C:完整的目标管理包括目标具体化和参与决策两个要素
D:目标管理的实施效果总能符合管理者的期望

答案:A
解析:
本题考查目标管理的相关内容.选项B错误,实施目标管理时可以自上而下,也可以自下而上.选项C错误,目标管理包括四个要素.选项D错误,目标管理实施的效果有时候并不符合管理者的期望.

第7题:

目标管理的内容和特点不包括哪个方面?


正确答案: 强调“外部控制”

第8题:

德鲁克提出目标管理的基本思想后,将其理论具体展开的是美国著名的经营顾问(),其著作主要有《根据结果的管理》,从此目标管理在应用研究中不断发展,日趋完善。

A、霍桑

B、西勒

C、梅奥

D、法约尔


参考答案:B

第9题:

目标管理的阶段主要包括()

  • A、机会分析
  • B、目标的设置
  • C、目标管理的实施
  • D、目标成果的评价

正确答案:B,C,D

第10题:

目标管理基本思想?


正确答案: 1.企业的任务必须转化为目标,企业管理人员必须通过这些目标对下级进行领导,并以此来保证企业总目标的实现。
2.目标管理是一种程序,使一个组织的上下各级管理人员统一起来制定共同的目标,确定彼此的责任,并将此项责任作为指导业务和衡量各自贡献的准则。
3.每个企业管理人员或工人的分目标就是企业总目标对他的要求,同时也是这个企业管理人员或工人对企业总目标的贡献。
4.管理人员和工人是依据设定的目标进行自我管理,他们以所要达到的目标为依据,进行自我指挥、自我控制,而不是由他的上级来指挥和控制。
5.企业管理人员对下级进行考核和奖惩也是依据这些分目标。