企业集团人力资本管理的内容有()

题目
企业集团人力资本管理的内容有()

A.人力资本的战略管理
B.人力资本的获得与配置
C.人力资本的价值计量
D.人力资本投资
E.人力资本绩效评价
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第1题:

企业集团人力资本管理的特点包括()。

A.企业集团人力资本的整合与协同效应
B.集团公司对成员企业人力资本管理主要是以产权控制为主的间接控制
C.以母子公司之间的人力资本管理为重点
D.人力资本管理具有多种层次结构
E.企业集团有多种联结纽带,但是以产权联结为主

答案:A,B,C,D
解析:
企业集团人力资本管理的特点包括:1、企业集团人力资本的整合与协同效应2、集团公司对成员企业人力资本管理主要是以产权控制为主的间接控制3、以母子公司之间的人力资本管理为重点4、人力资本管理具有多种层次结构

第2题:

企业集团人力资本管理的特点有( )

A.企业集团人力资本的整合与协调效应
B.集团公司对成员企业人力资本的管理主要是以产权控制为主的间接控制
C.以母子公司之间的人力资本管理为重点
D.人力资本管理具有多种层次结构
E.人力资本流向管理的多样化

答案:A,B,C,D
解析:
企业集团人力资本管理的特点:1、企业集团人力资本的整合与协同效应(选项A);2、、集团公司对成员企业人力资本的管理主要是以产权控制为主的间接控制(选项B);3、以母子公司之间的人力资本管理为重点(选项C);4、人力资本管理具有多种层次结构(选项D)。答案ABCD

第3题:

企业集团人力资本管理的特点是( )。

A.企业集团人力资本的整合与协同效应
B.集团公司对成员企业人力资本的管理主要是以产权控制为主的间接控制
C.以母子公司之间的人力资本管理为重点
D.人力资本管理具有多种层次结构
E.人力资本管理具有管理优势


答案:A,B,C,D
解析:

第4题:

企业集团人力资本战略的实施阶段有哪些?


正确答案: 1、统一认识阶段
2、战略的计划阶段
3、战略实施的阶段
4、控制与评估阶段

第5题:

企业集团人力资本管理的内容不包括( )。

A.人力资本投资 B.人力资本转移
C.人力资本的价值计量 D.人力资本绩效评价


答案:B
解析:

第6题:

关于企业集团人力资本管理的内容,说法正确的是( )。

A.人力资本战略可以帮助企业集团确定集团内部与人有关的最重要的问题
B.企业集团的的人力资本可以通过人才市场从企业外部获得,也可以通过企业内部的人才市场或人力资本的内部转移而获得
C.价值计量是行使企业集团人力资本管理其他职能的重要基础
D.对高存量人力资本的管理必须以激励为主,同时要建立监督和约束机制
E.绩效评价是企业集团员工报酬、人力资本配置、员工职务调整以及人力资本投资的重要依据和人力资本激励的重要手段

答案:A,B,C,D,E
解析:

第7题:

简答企业集团的人力资本应该包括的内容。


答案:
解析:
企业集团的人力资本应包括集团公司以及成员企业高层经理班子、高级管理人才、高级技术人才、普通管理人才、普通技术人才以及大多数员工和由集团公司或其他母公司派遣到子公司、控股公司、参股公司的董事等。

第8题:

企业集团人力资本管理的内容包括( )。
A.人力资本的战略管理 B.人力资本的获得与配置
C.人力资本的价值计量 D.人力资本激励与约束机制
E.人力资本绩效评价


答案:A,B,C,D,E
解析:

第9题:

制定企业集团人力资本战略,对实现企业集团总体战略的重要作用是( )。
A.人力资本战略确定一个企业集团如何进行员工及其知识和技能的管理
B.人力资本战略有助于各级主管在明确发展方向的前提下,把握住赢得企业竞争优势的关键点
C.人力资本战略有助于各级主管分清主次,抓住重点
D.可以把人力资本管理与企业集团的总体战略联系在一起
E.人力资本战略有助于指导所有人力资本管理活动,围绕企业集团发展中最主要、最具影响力的人力资本问题而展开


答案:A,B,C,D,E
解析:

第10题:

企业集团人力资本管理的特点有( )。

  • A、企业集团人力资本的整合与协同效应
  • B、集团公司对成员企业人力资本的管理主要是以产权控制为主的间接控制
  • C、以母子公司之间的人力资本管理为重点
  • D、人力资本管理具有多种层次结构
  • E、人力资本管理具有管理优势

正确答案:A,B,C,D

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