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下列关于行为观察法的说法错误的是()。

题目
下列关于行为观察法的说法错误的是()。

A:行为观察量表法克服了关键事件法不能量化的缺点
B:行为观察法与行为锚定等级评价法大体相近
C:需要首先确定工作行为处于何种水平上
D:发生率过高或者过低的工作行为不能选取作为评定项目
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相似问题和答案

第1题：

关于医疗照护过程中的顾客服务,下列说法错误的是()

A、是辅助医疗照护的行为

B、是医疗照护的伴随行为

C、是主体性的行为

D、不是主体性的行为

E、英文是customerservice


答案：C

第2题：

关于观察法应用必须满足的条件中，下列说法错误的是()。

A:所需信息必须能观察到
B:所观察的行为必须具有重复性
C:所观察的信息必须在短时间内完成
D:观察的结果不易造成错误判断

答案：D
解析：
观察法的应用必须满足下列条件：①所需信息必须是能观察到的，或者能从观察到的行为中推断出来；②所要观察的行为必须具有重复性或者在某些方面具有可预测性，否则观察法实施的成本将很高；③所要观察的行为必须在相对短的时间内完成。

第3题：

在下列关于观察法优点的表述中，错误的是（ ）。

A．观察法可以避免由于访谈员提问的偏差或是被访者回答的偏差所产生的误差

B．不仅可以观察人的行为，还能观察行为的动机

C．观察法收集数据不会受到被观察者的意愿或回答能力等问题的困扰

D．观察法费用低廉

E．可以获得高质量的样本


正确答案：BDE

第4题：

下列关于行政行为的说法，错误的是（）。

  • A、是行政主体所为的行为
  • B、是进行行政管理的行为
  • C、是能够产生行政法律效果的行为
  • D、行政相对方可以选择是否配合行政行为

正确答案:D

第5题：

下列关于行为观察法的说法错误的是（　　）。

A.行为观察量表法克服了关键事件法不能量化的缺点
B.行为观察法与行为锚定等级评价法大体相近
C.需要首先确定工作行为处于何种水平上
D.发生率过高或者过低的工作行为不能选取作为评定项目

答案：C
解析：
本题考查的是行为观察法的相关知识。

第6题：

关于代理行为，下列说法正确的是（ ）。


参考答案：C
《民法通则》第六十三条规定，公民、法人可以通过代理人实施民事法律行为。代理人在代理权限内，以被代理人的名义实施民事法律行为。被代理人对代理人的代理行为，承担民事责任。依照法律规定或者按照双方当事人约定，应当由本人实施的民事法律行为，不得代理。

第7题：

观察法可分为参与性观察法、非参与性观察法、结构型观察法、非结构型观察法、时间取样观察法和事件取样观察法。下列关于观察法的说法正确的是()。

A:直观可靠，简单易行，被调查者没有心理压力
B:受时间、空间限制，只适用于小范围的调查且费用高
C:参与性观察法主要应用于供货现场调查、销售现场观察、使用现场观察
D:非参与性观察法主要应用于观察购物环境、了解服务质量、观察消费者购买行为
E:结构型观察法是一种计划严密、操作标准化、可控制的观察

答案：A,B,E
解析：

第8题：

关于观察法，错误说法是( )

A、观察者的个人偏见影响观察研究的外部效度

B、观察活动改变了目标行为的特征和频率，影响观察研究的外部效度

C、观察数据比较客观全面

D、在观察的基础上，比较有把握做出心理因果关系的推断

E、观察法成本比较高


参考答案：A

第9题：

下列关于行为观察法这一绩效考评方法表述正确的是()。

A:只能定性分析
B:不能量化
C:能区分行为重要性
D:费时费力
E:注重行为过程的结果

答案：C,D
解析：
本题考查的是行为观察法的相关知识。

第10题：

关于企业安全文化与员工行为安全的关系，下列说法错误的是（）

  • A、文化主导态度
  • B、态度主导行为
  • C、行为主导结果
  • D、无必然联系

正确答案:D

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