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(2017年11月)关于福利的本质的表述，不正确的是()

题目
(2017年11月)关于福利的本质的表述，不正确的是()

A.它是一种补充性报酬
B.它属于直接性和间接性相结合的薪酬形式
C.它通常是以服务或实物的形式支付给员工
D.它包括全员性福利、特殊福利和困难补助
参考答案和解析
答案：B
解析：
P346
本质上，福利是一种补充性报酬，它往往不以货币形式直接支付给员工，而是以服务或实物的形式支付给员工。福利的形式包括全员性福利、特殊福利、困难补助。
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第1题：

下列关于人的本质的表述，只涉及人与动物根本区别的是（ ）

A．劳动是人的本质

B．人的需要即人的本质

C．人的本质是人的全部属性的总和

D．人的本质是人的自然属性的总和


正确答案：A
【考点点击】本题考查的知识点是人的本质的界定。
【要点透析】马克思从劳动是人的本质、人的本质是一切社会关系的总和、人的需要即人的本质三个方面对人的本质作了界定，只涉及人与动物的根本区别的是劳动是人的本质。

第2题：

下列关于《神灭论》的表述，不正确的是（ ）。


正确答案：A
解析：《神灭论》是南朝齐梁时无神论思想家范缜的著作。

第3题：

下列关于福利现状评估的表述， 错误的是( )。

A. 对福利现状的评估涉及对企业现有福利情况的评估

B. 对福利现状的评估必须是全面的评估

C. 对福利现状的评估涉及对市场企业的福利基准情况的评估

D. 对福利现状的评估应结合市场基准评估及建议


参考答案：B

第4题：

下列关于会计含义的表述，不正确的是（ ）。


正确答案：B
会计是对经济活动的核算和监督，以货币为主要计量单位，采用专门的技术方法，对一定会计主体(即企业、事业、机关、团体等单位)的生产经营活动或者业务收支活动进行全面、综合、连续、系统的记录，并定期总括性地向有关方面提供会计信息的一种经济管理活动。B项应该是以货币为主要计量单位。

第5题：

关于行政合同，下列表述不正确的是：（ ）


正确答案：B
在行政合同的履行、变更或解除中，行政主体享有行政优益权，行政合同中当事人并不具有完全平等的法律地位。

第6题：

关于离职后福利,以下表述不正确的有()。

A、养老保险属于离职后福利

B、失业保险属于离职后福利

C、长期利润分享计划属于离职后福利

D、长期奖金计划属于离职后福利


答案：CD

第7题：

以下关于利润损失保险的表述。不正确的是（ ）。


参考答案：C
利润损失保险作为传统财产保险的一种附加和补充，它必须依附于财产保险的基础上，而且所承保的风险必须与财产保险一致。因此，投保人只有在投保了财产保险的条件下，才能投保利润损失保险；同样，只有被保险财产遭受保险事故造成损失并获得保险人赔偿的前提下，保险人才会对因此种物质损失引起的利润损失负赔偿责任。

第8题：

下列关于员工福利计划的陈述，正确的有( )：①员工福利计划是指企业为员工提供的属于工资收入福利的“一揽子”计划;②股权、期权计划属于员工福利计划的一类;③适当的福利计划能够提高员工的生产力;④从本质上讲，企业员工福利费用是员工自己承担的。

A.② ③ ④

B.① ③ ④

C.① ② ④

D.① ② ③


参考答案：A

第9题：

下列关于权责发生制原则，表述不正确的是（ ）。


正确答案：B
企业应当以权责发生制为基础进行会计确认、计量和报告。凡是当期已经实现的收入和已经发生或应当负担的费用，不论款项是否收付，都应当作为当期的收入和费用；凡是不属于当期的收入和费用，即使款项已在当期收付，也不应当作为当期的收人和费用。

第10题：

下列关于人的本质的说法中不正确的是

A.人的本质是发展变化的
B.人的本质是现实具体的
C.人的本质是后天形成的
D.人的本质是人人相同的

答案：D
解析：

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