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(2015年5月)（　　）是指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。

题目
(2015年5月)（　　）是指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。

A.薪酬
B.工资
C.薪资
D.薪金
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第1题：

（ ）是指以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬。国内常使用“薪水”一词。

A．薪酬

B．工资

C．薪资

D．薪金


正确答案：D
教材第209页

第2题：

( )通常是以工时或完成产品的计数计算员工应当获得的劳动报酬。

A:工资
B:薪金
C:奖金
D:福利

答案：A
解析：
工资通常指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬，如计时工资(小时工资、日工资、周工资)或计件工资。

第3题：

酒店薪酬是指员工从事酒店所需要的劳动而获得的以货币形式和非货币形式所表现的补偿,是酒店支付给员工的劳动报酬。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第4题：

(2015年11月)（ ）通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的报酬。

A.薪金
B.薪资
C.奖金
D.工资

答案：D
解析：
P267—273
工资通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬，如计时工资(小时、日、周工资)或计件工资。A项，薪金包括工资、分红、年终奖、福利等；B项，薪资即薪水、工资的简称；C项，奖金是指为了奖励那些已经(超标)实现某些绩效标准的完成者，或为了激励追求者去完成某些预定的绩效目标，而在基本工资的基础上一次性支付可变的、具有激励性的报酬。

第5题：

按照员工实际完成的劳动定额或工作时间，以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬是()。

A:基本薪酬
B:辅助薪酬
C:福利
D:津贴

答案：A
解析：
基本薪酬是以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬，以员工劳动的熟练程度、复杂程度、责任及劳动强度为基准，按照员工实际完成的劳动定额或工作时间进行支付。

第6题：

()通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。

A:薪酬
B:薪资
C:薪金
D:工资

答案：D
解析：

第7题：

( )通常指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。

A:薪金
B:工资
C:薪资
D:薪酬

答案：B
解析：
工资通常指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬，如计时工资(小时工资、日工资、周工资)或计件工资。

第8题：

（ ） 通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。

(A) 工资

(B) 薪金

(C) 奖金

(D) 福利


正确答案：A

第9题：

（ ）通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的报酬。

A.薪金
B.薪资
C.奖金
D.工资

答案：D
解析：
工资通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬，如计时工资(小时、日、周工资)或计件工资。A项，薪金包括工资、分红、年终奖、福利等；B项，薪资即薪水、工资的简称；C项，奖金是指为了奖励那些已经(超标)实现某些绩效标准的完成者，或为了激励追求者去完成某些预定的绩效目标，而在基本工资的基础上一次性支付可变的、具有激励性的报酬。

第10题：

( )通常指以工时或完成产品件数计算员工的劳动报酬。

A.薪金
B.薪资
C.奖金
D.工资

答案：D
解析：
工资通常指以工时或完成产品件数计算员工的劳动报酬。

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