第1题:
第2题:
第3题:
绩效管理的准备阶段需要解决的基本问题有( )。
A.选择考评方法
B.收集考评资料
C.明确绩效管理的对象
D.提出考评要素和标准体系
E.对运行程序、实施步骤提出具体要求
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
单选题“谁来考评,考评谁”,这是绩效管理准备阶段学要解决的哪个问题?()A 明确绩效管理的对象,以及各个管理层级的关系。B 根据绩效考评的对象,正确的选择考评方法。C 根据考评的具体方法,提出企业各类人员的绩效考评要素和标准体系。D 对绩效管理的运行程序、实施步骤提出具体要求。
绩效管理总流程设计的准备阶段需要解决的问题有( )。A.谁来考评,考评谁 B.考评什么,如何进行衡量和评价 C.采用什么样的方法 D.如何组织实施绩效管理的全过程,在什么时间做什么事情 E.考评的结果是什么
单选题避免“趋中错误”的绩效考评方法是()A 360度考评B 关键绩效指标法C 强制分布法D 目标管理法
1、绩效管理的准备阶段需要解决的问题是()A、选择考评方法B、收集考评资料C、明确绩效管理的对象D、提出考评要素和标准体系E、对运行程序、实施步骤提出具体要求
绩效考评方法选择中的影响要素有()。A、绩效考评方法的针对性B、绩效考评方法的经济性C、绩效考评方法的正确性D、绩效考评方法的精确性E、绩效考评方法的适应性
问答题如何有效避免、防止和解决在绩效考评中可能出现的各种各样的偏误?
多选题绩效管理的准备阶段需要解决的基本问题有()A选择考评方法B收集考评资料C明确绩效管理对象D提出考评要素和标准体系E对运行程序、实施步骤提出具体要
简述在绩效考评活动中可能出现的各种偏误,并提出避免绩效误差的方法。
绩效管理准备阶段需要解决的基本问题是() A、为什么要考评 B、谁来考评,考评谁 C、考评什么,如何衡量和评价 D、采用什么样的方法 E、如何组织实施绩效管理全过程
()是绩效考评系统的核心A、绩效考评内容B、绩效考评原则C、绩效考评标准D、绩效考评方法