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下列选项中不属于人力资源管理费用的是（　　）。

题目
下列选项中不属于人力资源管理费用的是（　　）。


A.招聘费用

B.培训费用

C.劳动争议处理费用

D.人工成本
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第1题：

下列选项中，不属于人力资源规划内容的是（ ）。

A．人力资源需求与补充计划

B．员工调配和晋升计划

C．劳动力市场计划

D．劳动关系计划


正确答案：C
本题考查人力资源规划的内容。人力资源规划包括两个层次的内容：人力资源总体规划和人力资源业务计划。人力资源业务计划主要包括人力资源补充计划、调配计划、晋升计划、培训开发计划、薪酬计划、保险福利计划、劳动关系计划、退休解聘计划等。

第2题：

下列选项中，不属于期间费用的有()

A、销售费用

B、制造费用

C、管理费用

D、财务费用


参考答案：B

第3题：

人力资源规划是企业人力资源管理的重要依据。下列选项中，不属于人力资源规划内容的是（ ）。

A．人力资源需求与补充计划

B．员工调配和晋升计划

C．劳动力市场计划

D．劳动关系计划


正确答案：C

第4题：

下列选项中，不属于职能战略的是（ ）。

A.市场营销战略
B.人力资源战略
C.财务管理战略
D.差异化战略

答案：D
解析：
战略管理包括组织战略、竞争战略和职能战略三个层次。其中，职能战略主要回答的是凭借什么来进行竞争的问题，即哪些资源有助于打败自己的竞争对手，以及如何获取、开发以及使用这些资源去进行竞争。职能战略反映的是组织中每一个部门为了帮助组织实现战略以及相应的竞争目标而确定的基本行动路线，包括市场营销战略、人力资源战略、财务管理战略等内容。

第5题：

下列选项中不属于人力资源规划内容的是（ ）。

A.战略规划
B.组织规划
C.人员规划
D.结构规划

答案：D
解析：
人力资源规划的内容：1．战略规划。
2．组织规划。
3．制度规划。
4．人员规划。
5．费用规划。

第6题：

下列选项中,不属于人力资源特性的是()。

A、再生性

B、社会性

C、物质性

D、智力性


参考答案：C

第7题：

下列选项中不属于期间费用的是（　　）。

A.管理费用
B.制造费用
C.销售费用
D.财务费用

答案：B
解析：
制造费用属于生产成本，不属于期间费用。

第8题：

下列选项中，不属于敏感性较强的岗位是：()

A.人力资源岗位

B.高层管理岗位

C.销售岗位

D.财务岗位


本题答案：A

第9题：

下列各选项不属于人力资源管理费用的是（ ）。

A.招聘费用
B.劳动争议处理费用
C.培训费用
D.人工费用

答案：D
解析：
人力资源管理费用主要包括招聘费用、培训费用、劳动争议处理费用。

第10题：

下列选项中，不属于客户组建动机的是（ ）。


A.人力资源

B.技术资源

C.原料资源

D.客户资源

答案：C
解析：
客户的组建往往基于以下六个方面的动机：(1)基于人力资源。(2)基于技术资源。(3)基于客户资源。(4)基于行业利润率。(5)基于产品分工。(6)基于产销分工。

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