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以下各选项不属于人力资源管理费用的是()。

题目
以下各选项不属于人力资源管理费用的是()。

A:招聘费用
B:劳动争议处理费用
C:培训费用
D:人工费用
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第1题：

以下选项不属于期间费用的是()。

A.管理费用

B.财务费用

C.销售费用

D.制造费用


正确答案：D

第2题：

以下不属于人力资源管理费用的工资项目的是( )。

A．计时工资

B．计件工资

C．职务工资

D．员工住房基金


正确答案：D
D【解析】员工住房基金属于人力资源管理费用中员工福利的范畴，不属于工资项目。

第3题：

以下选项中，不属于人力资源配置主要原理的是（ ）。

A．互补增值原理

B．激励强化原理

C．动态适应原理

D．能位对应原理


正确答案：B

第4题：

以下选项中，（ ）不属于项目人力资源管理。

A.团队建设
B.工资发放
C.人员获得
D.组织计划

答案：B
解析：
项目人力资源管理：尽可能有效地使用项目中涉及的人力资源资源，包括：组织的计划（识别、记录、指派项目的角色、责任和报告关系）；人员获得（使用项目所需的人力资源得到任命并在项目中开始工作）；团队建设（开发个人的和团队的技能来提高项目的绩效）。

第5题：

以下各选项不属于培训教学资料的是（ ）。

A.整理资料
B.目录
C.课题资料
D.资讯资料

答案：B
解析：
在完成教学方案的同时，要开始整理教学资料。教学资料的分类：整理资料、课题资料、资讯资料和摘要。

第6题：

以下选项中，属于人力资源供需匹配内容的是（ ）。


正确答案：CDE
本题考查人力资源供需匹配。选项A、B，是人力资源规划评估的内容，供需匹配的内容包括以下3项：确定净人员需求量；制定匹配政策；具体行动方案。

第7题：

以下不属于对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划的是( )。

A．人力资源费用调整

B．人力资源费用预算

C．人力资源费用审核

D．人力资源费用控制


正确答案：A
A【解析】费用计划是对企业人工成本、人力资源管理费用的整体规划，包括人力资源费用预算、核算、审核、结算，以及人力资源费用控制等。

第8题：

以下选项不属于管理费用的内容的是( )。

A、业务招待费

B、聘请中介机构费

C、管理人员的职工薪酬

D、房产税


答案：D

第9题：

下列各选项不属于人力资源管理费用的是（ ）。

A.招聘费用
B.劳动争议处理费用
C.培训费用
D.人工费用

答案：D
解析：
人力资源管理费用主要包括招聘费用、培训费用、劳动争议处理费用。

第10题：

以下不属于人力资源管理费用的工资项目的是（ ） 。

A 、 计时工资
B 、 计件工资
C 、 职务工资
D 、 员工住房基金

答案：D
解析：
员工住房基金属于人力资源管理费用中员工福利的范畴， 不属于工资项目。

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