第1题:
第2题:
第3题:
下列选项中,不属于敏感性较强的岗位是:()
A.人力资源岗位
B.高层管理岗位
C.销售岗位
D.财务岗位
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
下列不属于生产经营单位的安全生产责任制内容的是( )。
A.应当明确各岗位的责任人员
B.应当明确各岗位的责任范围
C.应当明确各岗位的安全生产保障经费
D.应当明确各岗位的考核标准
第9题:
第10题:
简述岗位评价的基本功能。
单选题以下不属于岗位评价的原则的是()A 岗位评价一定要有外部顾问B 岗位评价评岗位C 让员工积极参与到岗位评价中D 岗位评价结果应该公开
以下各选项不属于工作岗位分析信息来源的是( )。A.书面资料B.任职者的报告C.同事的报告D.领导的评价
单选题岗位评价的方法主要有四种,下列不属于岗位评价的是()。A 岗位排列法B 要素合并法C 岗位分类法D 要素比较法
下列各选项不属于岗位评价基本功能的是()。A:为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据 B:量化岗位的综合特征 C:横向比较岗位的综合价值 D:纵向比较岗位的综合价值
企业岗位评价的基本功能不包括()A.为岗位分类奠定基础 B.纵向比较岗位的差异 C.量化岗位的综合特征 D.横向比较岗位的价值
单选题下列选项不属于人力资源开发与管理的主要环节的是()。A 规划B 撰写岗位说明书C 招聘D 考核评价和薪酬
以下不属于岗位评价的原则的是()A、岗位评价一定要有外部顾问B、岗位评价评岗位C、让员工积极参与到岗位评价中D、岗位评价结果应该公开
下列选项中不属于岗位规范的是()。A:岗位劳动规则 B:定员定额标准 C:岗位员工规范 D:岗位职责
问答题简述工作岗位评价的基本功能。