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外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬包括公司向员工提供的()

题目
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬包括公司向员工提供的()

A:各种各样保险
B:单身公寓
C:免费的工作餐
D:岗位津贴
E:非工作日工资
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第1题：

员工薪酬的组成部分包括()。

A.基本薪酬

B.可变薪酬

C.间接薪酬

D.直接薪酬


正确答案:A,B,C

第2题：

外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。直接薪酬包括（ ）。

A．基本丁资

B．年薪

C．激励薪酬

D．红利

E．绩效工资


正确答案：ABCDE
教材第210页

第3题：

外在薪酬是经济性待遇.包括直接薪酬间接薪酬和非财务报酬。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第4题：

公司为员工提供的免费工作午餐属于（ ）。

A.直接薪酬
B.补偿薪酬
C.间接薪酬
D.激励薪酬

答案：C
解析：
间接薪酬是指企业给员工提供的各种福利。与基本薪酬和激励薪酬不同，它的支付与员工个人的工作和绩效并没有直接的关系，往往都具有普遍性，通俗地讲就是“人人都有份”。

第5题：

外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬包括公司向员工提供的( )。

A:各种各样的保险
B:单身公寓
C:免费的工作餐
D:岗位津贴
E:非工作日工资

答案：A,B,C,E
解析：
间接薪酬包括公司向员工提供的各种保险、非工作日工资、额外的津贴和其他服务(单身公寓、免费工作餐等)。

第6题：

薪酬包括直接经济性薪酬和间接经济性薪酬两大类。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第7题：

在自助式薪酬管理模式中，整体薪酬要考虑直接薪酬和间接薪酬两部分。直接薪酬和附加薪酬包括()。

A.基本薪酬
B.奖励薪酬
C.各种津贴
D.奖金、股权
E.利润分享

答案：A,B,C,D,E
解析：
在自助式薪酬管理模式中，整体薪酬要考虑直接薪酬和间接薪酬两部分。直接薪酬包括基本薪酬、奖励薪酬(奖金、股权、利润分享等)和附加薪酬(各种津贴)。间接薪酬内容更为丰富，大致可分为福利(这里主要指非强制性部分)、晋升和发展机遇、工作生活质量(家庭安置、工作的自由度、休闲、工作氛围等)、退休计划(这里主要指商业性养老保险、储蓄金、退休股权赠与等)四个方面。

第8题：

员工的薪酬的组成部分包括()。

A.基本薪酬

B.可变薪酬

C.间接薪酬

D.直接薪酬


正确答案：ABCD

第9题：

薪酬结构通常指（ ）两两之间的比重。

A.固定薪酬和变动薪酬
B.短期薪酬和长期薪酬
C.非经济薪酬和经济薪酬
D.货币性薪酬和非货币性薪酬
E.直接薪酬和间接薪酬

答案：A,B,C
解析：
薪酬结构是指薪酬的各个构成部分及其比重，通常指固定薪酬和变动薪酬，短期薪酬和长期薪酬，非经济薪酬和经济薪酬两两之间的比重。选择什么样的薪酬结构取决于每一种结构的特征和具体的企业状况。

第10题：

公司为员工提供的免费工作午餐属于( )。

A、直接薪酬
B、补偿薪酬
C、间接薪酬
D、激励薪酬

答案：C
解析：
第七章第三节薪酬的概念和构成的考察。免费工作午餐属于间接薪酬。

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