请简述企业培训制度的基本内容。[2010年1 1月三级真题]
第1题:
第2题:
第3题:
简述企业培训制度的基本内容。(考点:教材第163页)
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
请简述企业培训的基本内容。(15分)
第9题:
简述影响企业员工薪酬水平的主要原因。[ 2011年5月三级真题]
影响企业员工薪酬水平的主要因素包括两个方面,其内容如下:
(1)影响员工个人薪酬水平的因素主要有:①劳动绩效;②工作条件;③年龄与工龄;
④职务或岗位;⑤综合素质与技能。
(2)影响企业整体薪酬水平的因素主要有:①工会的力量;②地区和行业工资水平;③产品的需求弹性;④企业的薪酬策略;⑤企业工资支付能力;⑥生活费用与物价水平;⑦劳动力市场供求状况。具体如图5 -2所示。
第10题: