第1题:
第2题:
第3题:
A、管理者个人因素
B、企业盈利状况
C、企业外部因素
D、企业薪酬战略
E、企业所处行业特征
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
影响企业薪酬水平,进而影响外部竞争力的因素不包括( )。A、产品市场B、劳动力市场C、资源市场D、企业组织
单选题实施具体的企业薪酬的市场调查,目的是了解和掌握企业()的各种因素,建立或完善企业的薪酬制度。A 外部影响薪酬B 内部影响薪酬C 内外部影响薪酬D 不确定
决定企业薪酬体系类型的外部因素,不包括( )。A. 外部市场薪酬水平 B. 劳动力供给状况 C. 社会经济发展状况 D. 现行的薪酬政策
员工的薪酬水平要受到哪些企业外部因素的影响?
多选题影响薪酬管理的主要因素包括( )。A企业外部因素B工作团队因素C员工个人因素D企业内部因素
影响薪酬确定的企业外部因素有哪些?
多选题影响企业薪酬水平的外部因素包括()。A市场因素B所属行业C生活费用D企业规模E物价水平
关于薪酬水平的描述,下列说法不正确的是()A、薪酬水平=薪酬总额/企业平均人数B、薪酬水平是一个绝对的概念C、地域的影响是影响企业薪酬水平的外部因素D、企业薪酬水平的选择在很大程度上是由董事会或是经营领导班子决定
影响企业薪酬水平的外部因素包括()。A、市场因素B、所属行业C、生活费用D、企业规模E、物价水平
影响管理道德的因素可分为外部因素和内部因素,外部因素的影响主要包括早期教育因素、企业的管理体制及制度因素、企业文化因素、();内在因素的影响主要包括管理者自身的意志、能力、信念因素,( )等。