第1题:
在应用各种心理测试的方法时,应注意达到的基本要求有( )。
A.要注意对应聘者的隐私加以保护
B.要有严格的程序
C.要有适合应聘者的问题
D.要注意应聘者的思维
E.心理测试的结果不能作为唯一的评定依据
第2题:
第3题:
招聘中在应用各种心理测试的方法时应当注意达到的基本要求是什么?(考点:教材第81页)
第4题:
第5题:
第6题:
某公司在人员选拔过程中,为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力,决定采用心理测试方法对应聘者进行心理测评。
试问:
(1)什么是心理测试?
(2)心理测试所包含的具体内容是什么?
(3)组织心理测试时应注意哪些问题?
第7题:
第8题:
说明各种绩效考评方法的适用范围和主要特点及在应用中应注意的问题。(考点:教材第197页)
第9题:
第10题: