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直接传授型培训使用于知识类培训，具体包括()。

题目
直接传授型培训使用于知识类培训，具体包括()。

A:模拟训练法
B:讲授法
C:头脑风暴法
D:研讨法
E:专题讲座法
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第1题：

( )不属于直接传授型培训法的具体方式。

A:讲授法
B:案例分析法
C:研讨法
D:专题讲座法

答案：B
解析：
直接传授型培训法适用于知识类培训，主要包括讲授法、专题讲座法和研讨法。

第2题：

实施培训课程的管理，应当包括()。

A:前期准备工作
B:课程培训实施
C:知识技能传授
D:培训回顾总结
E:效果后的工作

答案：A,B,C,D,E
解析：
培训课程的实施是指把课程计划付诸实践的过程。课程实施是整个课程设计过程中的一个实质性阶段，具体包括：①前期准备工作。在新的培训项目即将实施之前做好各方面的准备工作，是培训成功实施的关键。②培训实施阶段。实施阶段的工作包括：课前措施、培训开始的介绍工作、培训器材的维护、保管。③知识或技能的传授。④对学习进行回顾和评估。⑤培训后的工作。主要有向培训师致谢；作问卷调查；颁发结业证书；清理、检查设备；培训成果评估。

第3题：

适宜知识类培训的直接传授培训形式主要有（ ）

A．讲授法

B．专题讲座法

C．实践法

D．研讨法

E．务求实效


正确答案：ABD

第4题：

关于直接传授式培训特点描述正确的是（）。

  • A、学员参与模拟训练活动
  • B、教材灵活多变
  • C、培训目的
  • D、培训师当面向学员讲授知识和技能

正确答案:D

第5题：

适宜知识类培训的直接传授培训形式主要有（）。

  • A、讲授法
  • B、专题讲座法
  • C、实践法
  • D、研讨法

正确答案:A,B,D

第6题：

直接传授型培训法适用于知识类培训，具体包括( )。

A:模拟训练法
B:讲授法
C:头脑风暴法
D:研讨法
E:专题讲座法

答案：B,D,E
解析：
直接传授型培训法适用于知识类培训，主要包括讲授法、专题讲座法和研讨法等。

第7题：

直接传授各选项培训法的具体方式不包括()。

A:研讨法
B:案例分析法
C:讲授法
D:专题讲座法

答案：B
解析：
直接传授培训方法，适用于知识类培训，主要包括讲授法专题讲座法和研讨法等。

第8题：

直接传授型培训法适应于知识类培训，具体包括（ ） .

(A) 模拟训练法

(B) 讲授法

(C) 头脑风暴法

(D) 研讨法

(E) 专题讲座法


正确答案：BDE

第9题：

职业培训为劳动就业服务的即时性特点使培训与教育有着明显的区别，教育主要以学科传承知识为本位，培训则主要以（）。

  • A、传授工作规范为中心
  • B、传授工作技能为中心
  • C、传授工作经验为中心
  • D、传授知识和职业态度为中心

正确答案:A

第10题：

在培训过程中具体承担培训任务，向受训者传授知识与技能的人被称为（）

  • A、企业高层管理者
  • B、接受培训者
  • C、培训者
  • D、培训管理者

正确答案:C

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