第1题:
以下关于审核人力资源费用预算基本要求的说法错误的是( )。
A.确保人力资源费用预算的合理性
B.确保人力资源费用预算的准确性
C.确保人力资源费用预算的科学性
D.确保人力资源费用预算的可比性
第2题:
某市政公司人力资源管理中心在2008年年底要对制定审核2009年人力资源费用预算进行审核。人力资源部的司部长负责该项工作。请问审核人力资源费用预算的基本要求是什么?(考点:教材第23页51)
第3题:
A 人力资源费用的预算
B 人力资源费用的审核
C 人力资源费用的核算
D 人力资源费用的控制
E 人力资源费州的结算
第4题:
第5题:
以下不属于对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划的是( )。
A.人力资源费用调整
B.人力资源费用预算
C.人力资源费用审核
D.人力资源费用控制
第6题:
简述人力资源费用预算审核的程序。(考点:教材第52页)
第7题:
人力资源费用规划的内容包括( ).
A.人力资源费用的预算
B.人力资源费用的审核
C.人力资源费用的核算
D.人力资源费用的控制
E.人力资源费用的结算
第8题:
以下不属于人力资源规划中费用规划的内容是( )。
A.人力资源费用预算
B.人力资源费用控制
C.人力资源费用监督
D.人力资源费用结算
第9题:
不属于审核人才资源费用预算基本要求的是( ):
A.确保人力资源费用预算的合理性
B.确保人力资源费用预算的收益性
C.确保人力资源费用预算的准确性
D.确保人力资源费用预算的可比性
第10题: