以下说法符合人力资源规划总目标的有( ) 。

题目
以下说法符合人力资源规划总目标的有( ) 。

A 、 实现企业利润最大化
B 、 最大限度地开发和利用人力资源的潜力
C 、 有效的激励员工, 保持智力资本竞争的优势
D 、 实现人力资源的最佳配置
E 、 企业在适当时机, 获得适当人员
参考答案和解析
答案:B,C,D,E
解析:
人力资源规划的总目标是确保企业各类工作岗位在适当的时机, 获得适当的人员(包括数量、 质量、 层次和结构等), 实现人力资源的最佳配置, 最大限度地开发和利用人力资源潜力, 有效地激励员工, 保持智力资本的竞争优势。
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第1题:

对实现总目标的方法、措施和过程的组织和安排就是( )。A目标规划B计划C目标控制D目标实现

对实现总目标的方法、措施和过程的组织和安排就是( )。

A目标规划B计划

C目标控制D目标实现


正确答案:B

第2题:

以下关于企业人员规划的说法不正确的是( )。

A.人员规划是人力资源预测的一部分
B.在实现组织目标的同时,也要满足个人的利益
C.保证人力资源与未来组织发展各阶段的动态适应
D.要求企业人力资源的数量、质量和结构符合其特定的要求

答案:A
解析:
本题考查的是人力资源预测与人员规划的关系。人力资源预测是人员规划的一部分。

第3题:

有一种规划是从实现组织目标的过程中,人力资源应该发挥什么作用的角度来分析组织目标和资源获取过程.这种规划是指( )。 A.人力资源规划 B.年度人力资源计划 C.战术性人力资源计划 D.战略性人力资源计划


正确答案:D

第4题:

以下关于人员规划的说法不正确的是()。

A:人员规划是人力资源预测的一部分
B:人员规划在实现组织目标的同时,也要满足个人的利益
C:人员规划要保证人力资源与未来组织发展各阶段的动态适应
D:人员规划要保证企业人力资源数量、质量和结构符合特定的生产技术要求

答案:A
解析:
人力资源预测是人员规划的一部分。

第5题:

下列说法错误的是( )。

A. 人力资源规划有助于确保组织员工队伍的精减和高效
B. 人力资源规划有利于组织战略目标的实现
C. 人力资源规划有助于组织对项目成本的合理控制
D. 人力资源规划有利于组织的健康和可持续发展

答案:C
解析:
本题考查人力资源规划的意义。人力资源规划对企业的发展有重要意义,良好的人力资源规划有助于组织对人工成本的合理控制。 @##

第6题:

关于项目施工质量目标的说法,正确的是( )。

A.项目施工质量总目标应符合项目安全总目标要求
B.项目施工质量总目标应逐级分解以形成在合同环境下的各级质量目标
C.项目施工质量总目标要以相关标准规范为基本依据
D.项目施工质量总目标的分解仅需从空间角度立体展开

答案:B
解析:

第7题:

以下关于人员规划的说法不正确的是( )。

A.人员规划是人力资源预测的一部分
B.人员规划在实现组织目标的同时,也要满足个人的利益
C.人员规划要保证人力资源与未来组织发展各阶段的动态适应
D.人员规划要保证企业人力资源数量、质量和结构符合特定的生产技术要求

答案:A
解析:
人力资源预测是人员规划的一部分。

第8题:

以下说法符合人力资源规划总目标的有( )。

A.实现企业利润最大化

B.最大限度地开发和利用人力资源的潜力

C.有效的激励员工,保持智力资本竞争的优势

D.实现人力资源的最佳配置

E.企业在适当的时机,获得适当的人员


正确答案:BCDE
BCDE【解析】人力资源规划的总目标是确保企业各类工作岗位在适当的时机,获得适当的人员(包括数量、质量、层次和结构等),实现人力资源的最佳配置,最大限度地开发和利用人力资源潜力,有效的激励员工,保持智力资本的竞争优势。

第9题:

关于人力资源规划的意义和作用,下列说法错误的是( )。

A.人力资源规划有利于组织战略目标的实现
B.人力资源规划有利于组织的健康和可持续发展
C.人力资源规划有助于组织对项目成本的合理控制
D.人力资源规划有助于确保组织员工队伍的精简和高效

答案:C
解析:
本题考查人力资源规划的意义和作用。选项C错误,良好的人力资源规划还有助于组织对人工成本的合理控制。

第10题:

以下关于人员规划的说法不正确的是()。

A:人员规划是人力资源预测的一部分
B:人员规划在实现组织目标的同时,也要满足个人的利益
C:人员规划要保证人力资源与未来组织发展各阶段的动态适应
D:人员规划要保证企业人力资源数量、质量和结构符合特定生产技术要求

答案:A
解析:
人力资源预测是人员规划的一部分,是人员规划中定量分析最多的部分,单纯的人力资源预测实际是为企业将来发展需要描绘出一幅人力资源蓝图,使企业领导人可以根据这个蓝图来对比企业现在的状况,发现问题,进而解决问题。

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