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(2016年11月)计件工资制的具体形式有（ ）。

题目
(2016年11月)计件工资制的具体形式有（ ）。

A.累计计件工资制
B.包工工资制
C.超额计件工资制
D.提成工资制
E.综合计件工资制
参考答案和解析
答案：A,B,C,D,E
解析：
P301—306
计件工资是指根据员工完成合格产品的数量，按计件单价支付的劳动报酬，包括：直接无限计件工资制、直接有限计件工资制、累计计件工资制、超额计件工资制、包工工资制、提成工资制、间接计件工资制、综合计件工资制。
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第1题：

计件工资制的具体形式包括( )。

A．累进计件工资制

B．超额计件工资制

C．包工工资制

D．提成工资制

E．综合计件工资制


正确答案：ABCDE
ABCDE【解析】计件工资是指根据员工完成合格产品的数量，按计件单价支付的劳动报酬，包括：实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资；按工作任务包干方法支付给个人的工资；按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。

第2题：

计件工资有哪些具体形式？  


正确答案:1.无限计件工资，
2.有限计件工资
3.超定额计件工资
4.累进计件工资

第3题：

晋升刺激是与( )相联系的一种激励手段。

A．计件工资制

B．计时工资制

C．计件工资制与计时工资制

D．其他形式的工资制


正确答案：B
解析：在建立起内部劳动力市场的企业里，一般从外部劳动力市场上雇用来的员工只是填补初级工的岗位所出现的空缺，而企业内的其他较高级别工人的岗位出现空缺时，通常采用从本企业内部员工中提升的办法来填补空缺的岗位。这种做法，促使员工因期望得到岗位等级晋升而自觉努力地工作。由于工作等级或岗位等级晋升往往不是短期内就有机会，而是要等待数年甚至数十年的时间，因此，这种对员工工作积极性的长期激励就大大降低了实行计时工资时所需要的监督成本。显然，外部监督已在相当大程度上被员工自己的内在监督所替代。

第4题：

把计时工资和计件工资结合起来运用的形式是（）。

  • A、直接无限计件工资制
  • B、直接有限计件工资制
  • C、累进计件工资制
  • D、超定额计件工资制

正确答案:D

第5题：

计件工资在操作层面上有（）四种形式。

  • A、直接计件工资制度
  • B、标准工时制度
  • C、差额计件工资制度
  • D、固定计件工资制度
  • E、可变计件工资制度

正确答案:A,B,C,E

第6题：

计件工资制的具体形式有（ ）。
A.累进计件工资制 B.超额计件工资制
C.包工工资制 D.提成工资制
E.综合计件工资制


答案：A,B,C,D,E
解析：

第7题：

对计件超额工资规定一个最高限额的计件工资称为（）。

  • A、直接无限计件工资制
  • B、直接有限计件工资制
  • C、累进计件工资制
  • D、超定额计件工资制

正确答案:B

第8题：

计件工资制的具体形式包括( )。

A．时间累积工资制

B．直接无限计件

C．包工工资制

D．提成工资制

E．综合计件工资制


正确答案：BCD
BCD【解析】计件工资是指根据员工完成合格产品的数量，按计件单价支付的劳动报酬。包括：①实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制；②按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资；③包工工资制，即按工作任务包干方法支付给个人的工资；④提成工资制，即按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。

第9题：

属于建筑工人计件工资具体形式的有（）。

  • A、包工工资制
  • B、等级工资制
  • C、直接计件工资制
  • D、浮动工资制
  • E、累进计件工资制

正确答案:A,C,E

第10题：

不论工人完成和超额完成定额的程度如何，均按同一单价计算工资的形式是（）。

  • A、直接无限计件工资制
  • B、直接有限计件工资制
  • C、累进计件工资制
  • D、超定额计件工资制

正确答案:A

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