在绩效考评过程中,实施劳动定额法的具体步骤和内容有哪些?(16分)

题目

在绩效考评过程中,实施劳动定额法的具体步骤和内容有哪些?(16分)



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第1题:

绩效管理制度的内容基本包括()和对绩效管理制度的解释、实施和修改等问题做出必要的说明。

A在企业单位中加强绩效管理的重要性和必要性

B明确规定绩效管理的目标、程序和步骤

C明确规定在实施过程中应当遵守的基本原则和具体要求

D对各类人员的绩效考评方法、考评指标和标准体系做出说明和解释


正确答案:ABCD

第2题:

绩效考评方法的类型有(  )。

A.相对考评法
B.绝对考评法
C.数据考评法
D.内容考评法
E.比较考评法

答案:A,B,C
解析:
绩效考评方法主要可分为以下三类:①相对考评法;②绝对考评法;③数据考评法。

第3题:

结果导向型的绩效考评方法包括( )。

A.目标管理法

B.绩效标准法

C.劳动定额法

D.成绩记录法

E.合成考评法


正确答案:ABCD
考点:教材第209\210页

第4题:

下列属于结果导向型绩效考评方法的是()。

A:目标管理法
B:绩效标准法
C:短文法
D:劳动定额法
E:成绩记录法

答案:A,B,C,D,E
解析:
结果导向型的绩效考评方法有:目标管理法、绩效标准法、短文法、劳动定额法、成绩记录法等。

第5题:

下列关于劳动定额法的说法错误的是( )。

A.劳动定额法是比较传统的绩效考评方法
B.劳动定额法是一种结果导向型的绩效考评方法
C.劳动定额法在贯彻实施过程中,有五个基本的环节
D.劳动定额法是定性的考评方法

答案:D
解析:
结果导向型的考评方法是以实际产出为基础,考评的重点是员工工作的成效和劳动的结果。一般来说,主要有六种不同的表现形式:目标管理法、绩效标准法、直接指标法、成绩记录法、短文法和劳动定额法。劳动定额法是比较传统的绩效考评的方法,劳动定额法在贯彻实施过程中,包括五个基本环节,即定额制定、定额贯彻、定额考评、定额统计和定额修订,这五个阶段的循环往复,使劳动定额的水平不断提升,从而也促进员工的劳动生产率水平不断提高。

第6题:

在银行业金融机构开展绩效考评过程中,下级考评对象应当将绩效考评方案报上级机构批准同意后实施。

此题为判断题(对,错)。


正确答案:√

第7题:

采用问卷调查法设计绩效考评指标体系的具体步骤有哪些?


答案:
解析:
采用问卷调查法设计绩效考评指标体系的具体步骤是:第一步,根据绩效考评目的和对象,查阅工作岗位说明书,通过必要的现场调查,详细地采集与工作绩效各种要素和指标相关的数据和资料。
第二步,列出所有相关的影响和制约工作绩效的要素及具体的指标,并进行初步筛选。
第三步,用简洁精练的语言或计算公式,对每个相关要素(指标)概念的内涵和外延做出准确的界定。
第四步,根据调查的目的和单位的具体情况,确定调查问卷的具体形式、所调查对象和范围,以及具体的实施步骤和方法。
第五步,设计调查问卷。将需要调查的内容,以一定的格式编制成问卷。
第六步,发放调查问卷。通过一定的渠道将调查问卷分发给调查者,选择的渠道应是可靠的。
第七步,回收调查问卷,进行整理汇总和统计分析,取得最后的调查结果。

第8题:

下列关于绩效评价的说法有误的是( )。

A.部门年度绩效考评和专题绩效评价都属于绩效评价的内容

B.绩效评价指标主要包括共性考评指标和个性考评指标

C.绩效考评法包括比较法、因素分析法、公众评选法等

D.绩效评价的对象只能是部门预算支出


正确答案:D
解析:绩效评价的对象既可以是整个部门预算支出,也可以是项目支出。D项所述错误,符合题意,故本题答案为D。

第9题:

( )不属于结果导向型绩效考评方法。


A.短文法

B.排列法

C.劳动定额法

D.成绩记录法

答案:B
解析:
结果导向型的绩效考评方法主要有目标管理法、绩效标准法、短文法、直接指标法、成绩记录法和劳动定额法。

第10题:

3.采用问卷调查法设计绩效考评指标体系的具体步骤有哪些?(14分)


答案:
解析:

(1)根据绩效考评目的和对象,查阅T作岗位说明书,通过必要的现场调查,详细地采集与工作绩效各种要素和指标相关的数据和资料。(2分)


(2)列出所有相关的影响和制约工作绩效的要素及具体的指标,并进行初步筛选。(2分)


(3)用简洁精练的语言或计算公式,对每个相关要素(指标)概念的内涵和外延,作出准确的界定。(2分)


(4)根据调查的目的和单位的具体情况,确定调查问卷的具体形式、所调查对象和范围,以及具体的实施步骤和方法。(2分)


(5)设计调查问卷。将需要调查的内容,以一定的格式编制成问卷。(2分)


(6)发放调查问卷。通过一定的渠道将调查问卷分发给调查者,选择的渠道应是可靠的。(2分)


(7)回收调查问卷,进行整理汇总和统计分析,取得最后的调查结果。(2分)


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