第1题：
第2题：
第3题：
A.基于职位的宽带薪酬
B.基于能力的宽带薪酬
C.基于职业生涯的宽带薪酬
D.基于个性特征的宽带薪酬
E.基于企业支付能力的宽带薪酬
第4题：
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
激励薪酬又称可变薪酬、绩效薪酬，最大的特点是激励性。()
第9题：
第10题：
宽带薪酬最大的特点是（）。
关于宽带薪酬的说法，正确的是（）A、宽带薪酬适用于所有类型的企业B、宽带薪酬能够使部门经理更多地参与员工的薪酬决策C、宽带薪酬能够更好地支持传统的科层式组织架构D、宽带薪酬有利于员工的职位晋升
多选题设计宽带薪酬的关键决策包括（ ）。A宽带数量的确定B任职资格及薪酬评级工作C薪酬宽带的定价D制定薪酬策略E员工薪酬的定位与调整
单选题下列有关宽带薪酬表述错误的是（）。A 宽带薪酬以岗位价值评估为导向B 宽带薪酬使员工注重个人发展C 宽带薪酬有利于岗位轮换D 宽带薪酬有利于推动良好的工作绩效
多选题下列关于宽带型薪酬结构的表述正确的有()。A它是指对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合，使之变成只有相当少数的薪酬等级以及相应比较宽的薪酬变动范围B宽带型薪酬结构属于薪酬等级结构的范畴，只不过它是对传统的带有大量等级层次的垂直型薪酬结构的一种改进C宽带型薪酬结构是一种与企业组织扁平化、流程再造等新的管理战略相配合的新型薪酬结构设计D典型的宽带型薪酬结构可能只有不超过四个等级的薪酬级别，每个薪酬级别的最高值与最低值之间的区间变动比率则可能达到200%至300%E宽带型薪酬结构最大的特点是使企业更能把握其薪酬水平在市场上的竞争力，并相应地做好薪酬成本控制工作
关于宽带薪酬的说法，正确的是哪项（）。A、宽带薪酬适用于所有类型的企业B、宽带薪酬能够使部门经理更多地参与员工的薪酬决策C、宽带薪酬能够更好地支持传统的科层式组织
单选题关于宽带薪酬的说法，正确的是( )。A 宽带薪酬适用于所有类型的企业B 宽带薪酬能够使部门经理更多地参与员工的薪酬决策C 宽带薪酬能够更好地支持传统的科层式组织架构D 宽带薪酬有利于员工的职位晋升
宽带薪酬最大的特点就是减少薪酬等级。
设计宽带薪酬的关键决策包括（）。A、宽带数量的确定B、任职资格及薪酬评级工作C、薪酬宽带的定价D、制定薪酬策略E、员工薪酬的定位与调整
单选题以下关于宽带薪酬结构的说法错误的是（）。A 宽带薪酬结构有利于工作绩效的改进B 宽带薪酬结构支持直线型组织结构C 宽带薪酬结构有利于工作岗位变动D 宽带薪酬结构能引导员工自我提高
单选题关于宽带薪酬的说法，正确的是哪项（）。A 宽带薪酬适用于所有类型的企业B 宽带薪酬能够使部门经理更多地参与员工的薪酬决策C 宽带薪酬能够更好地支持传统的科层式组织
