第1题：
某企业计划期任务总工时为6060，定额工时为60。计划期劳动生产率变动系数为0.01，运用工作定额分析法测定的企业人力资源需求为（ ）。
A．60
B．100
C．160
D．200
第2题：
某企业计划用任务总工时为5050，企业的定额工时为50，计划期劳动生产率变动系数为0.01。运用工作定额法预测该企业的人力资源需求量应为（ ）。
A．50人
B．100人
C．150人
D．200人
第3题：
某企业计划用任务总工时为5050，企业的定额工时为50，计划期劳动生产率变动系数为0.01。运用劳动定额法预测该企业的人力资源需求量应为（ ）。
A．50人
B．100人
C．150人
D．200人
第4题：
第5题：
某企业拟对一台设备进行修理，该设备机械修理复杂系数Rj为20，电气修理复杂系数Rd为15，管道修理复杂系数Rg为30，设备单位修理复杂系数大修理费用定额为：材料备件消耗费用定额fc为220元/R，工时消耗费用定额fg为80元/R，劳务消耗费用定额fl为100元/R，修理次数修正系数Kx为1.1。试计算该设备计划大修理费用。
该设备单位复杂系数计划大修理成本：
Cj=fc+fg+fl=220+80+100=400(元/R)
设备修理复杂系数：R=Rj+Rd+Rg=20+15+30=65
该设备计划大修理费用为：Fi=Cj×R×K=400×65×1.1=28600(元)
第6题：
劳动定额是对劳动者在单位时间内应完成的工作量的规定，其公式为：N=W/q（1+R），其中W 的含义是（ ）
A．企业定额标准
B．计划期劳动生产率变动系数
C．人力资源需求量
D．企业计划期任务总量
第7题：
某加工企业在2007年5月生产的A产品为200台。B产品为400台，C产品为600台。D产品为100台。其工作单台工时定额分别是25小时、30小时、35小时、50小时。计划期内定额完成率为130%，出勤率为90%，废品为5%，计算该企业应有多少定员人数可以完成任务。(考点：教材第29页)
注：年制度工日为251。
第8题：
某企业计划期任务总工时为6060，定额工时为60，计划期劳动生产率变动系数为0．01，运用工作定额分析法测定的企业人力资源需求为（ ）人。
A．60
B．100
C．160
D．200
第9题：
第10题：
