第1题:
设计无领导小组讨论评分表时,评价指标应该控制在( )以内。
A.5个
B.10个
C.30个
D.40个
第2题:
第3题:
设计无领导小组讨论评分表时,评价指标应该控制在( )个以内。
A.5
B.10
C.30
D.40
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
此题为判断题(对,错)。
第9题:
第10题:
在无领导小组讨论中,测试者的评分依据标准有哪些?
问答题在无领导小组讨论中,测试者的评分依据标准有哪些?
多选题下列关于无领导小组讨论的表述,正确的是()。A评价指标应具有针对性B面试场地的布置要有肃穆给人以压力感C应从岗位分析中提取特定的评价指标D设计评分表的重点是确定测评能力指标E被测评者应以抽签的方式决定座位顺序
设计无领导小组讨论评分表时,评价指标应该控制在()个以内。A:5 B:10 C:30 D:40
填空题无领导小组讨论的材料准备的内容包括:(),讨论主题,讨论步骤,评分表。
判断题无领导小组讨论的有效性主要取决于讨论题的编制和评分表的设计,此阶段是整个过程的主要环节。A 对B 错
(2017年11月)设计无领导小组讨论评分表时,评分指标应控制在()以内。 A.30个 B.10个 C.40个 D.5个
单选题无领导小组讨论考官评价时应注意的问题一般不包括()。A 了解题目B 预评分C 克服偏见D 重结果
无领导小组讨论考官评价时应注意的问题一般不包括()。A、了解题目B、预评分C、克服偏见D、重结果
单选题设计无领导小组讨论评分表时,评价指标应该控制在( )个以内。A 5B 10C 30D 40