第1题:
按照我国《劳动争议调解仲裁法》规定:“调解委员会调解劳动争议,应当自当事人申请调解之日起()日内结束;到期未结束的,视调解不成。”
a.15;
b.30;
c.45;
d.60;
第2题:
第3题:
A、15日内
B、30日内
C、60日内
D、90日内
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
企业劳动争议调解委员会调解劳动争议的程序是()。
A、申请
B、受理
C、调查
D、调解
E、以上说法都不对
第9题:
第10题:
调解委员会调解劳动争议,应当自受理调解申请之日起()内结束。但是,双方当事人同意延期的可以延长。 A、5日B、10日C、15日
单选题调解委员会调解劳动争议,应当自受理调解申请之日起()日内结束A 10B 20C 30D 15
单选题关于劳动争议调解的说法,错误的是( )。A 调解委员会中劳动者代表与企业代表人数对等B 当事人可以口头或书面形式向调解委员会提出调解申请C 调解协议书应当一式两份,双方当事人各执一份D 调解委员会调解劳动争议,一般应当自受理申请之日起15日内结束
调解委员会调解劳动争议,应当自当事人申请调解之日起( )日内结束;到期未结束的,视为调解不成。A、30B、45C、60D、90
企业劳动争议调解委员会调解劳动争议的程序是()。A、申请B、受理C、调查D、调解E、制作调解协议书
《劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。
单选题企业劳动争议调解委员会调解劳动争议应在当事人申请调解之日起的()内结束,到期末结束的视为调解不成。A 10日B 15日C 30日D 60日
单选题调解委员会调解劳动争议,应当自当事人申请调解之日起( )日内结束;到期未结束的,视为调解不成。A 30B 45C 60D 90
单选题调解委员会调解劳动争议,应当自受理调解申请之日起( )天内结束。A 15B 30C 45D 60
多选题关于劳动争议调解的说法,正确的有( )。A企业应当依法设立调解委员会B调解委员会调解劳动争议,应当自受理调解申请之日起10日内结束C调解委员会主任由工会委员会成员或者双方推举的人员担任D在规定期限内未达成调解协议的,视为调解不成E发生劳动争议,当事人没有提出调解申请,调解委员会无权调解