根据调查主体的不同，薪酬调查可分为（）。A.行业的调查 B.专业协会的调查 C.政府部门的调查 D.咨询公司的调查 E.国际组织的调查

题目

根据调查主体的不同，薪酬调查可分为（）。

A.行业的调查
B.专业协会的调查
C.政府部门的调查
D.咨询公司的调查
E.国际组织的调查

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第1题：

将薪酬调查分为正式与非正式薪酬调查的基本依据是( )

A、调查方式

B、调查主体

C、调查内容

D、调查对象

正确答案:A

第2题：

市场调查根据调查的方式不同,可分为()调查和()调查。

参考答案：全面;非全面

第3题：

根据调查组织实施主体的不同，统计调查可分为国家统计调查和民间统计调查。( )

A．正确

B．错误

正确答案：B
解析：根据调查组织实施主体的不同，统计调查可分为政府统计调查和民问统计调查。政府统计调查包括国家统计调查、部门统计调查和地方统计调查。

第4题：

关于薪酬调查的描述，下列说法正确的是()

A:从调查方式上来看，正式调查又可分为三类，即商业性薪酬调查、专业性薪酬调查和政府薪酬调查
B:从调查的组织者来看，薪酬调查可以分为正式薪酬调查和非正式薪酬调查两种类型
C:政府薪酬调查是指由国家劳动、行政、统计等部门进行的薪酬调查
D:商业性薪酬调查一般是由咨询公司完成的

答案：D

解析：

从调查方式上来看，薪酬调查可以分为正式薪酬调查和非正式薪酬调查两种类型；从调查的组织者来看，正式调查又可分为三类，即商业性薪酬调查、专业性薪酬调查和政府薪酬调查。政府薪酬调查是指由国家劳动、人事、统计等部门进行的薪酬调查。

第5题：

从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可分为薪酬市场调查和（）。

A.企业员工薪酬满意度调查
B.企业员工薪酬认可度调查
C.企业员工薪酬公平度调查
D.企业员工薪酬合法度调查

答案：A

解析：

薪酬调查是指企业采用科学的方法，通过各种途径，采集有关企业各类人员的工资福利待遇以及支付状况的信息，并进行必要处理分析的过程。从调查方式上看，薪酬调查可以分为正式薪酬调查和非正式薪酬调查两种类型；从主持薪酬调查的主体来看，薪酬调查又可以分为政府的调查、行业的调查、专业协会或企业家联合会的调查、咨询公司的调查，以及公司企业自己组织的等多种形式的薪酬调查等；从具体内容和对象来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和企业员工薪酬满意度调查两方面。因此，本题应该选A。

第6题：

从主持薪酬调查的主体来看，薪酬调查可以分为（）。

A．政府的调查

B．专业协会的调查

C．行业的调查

D．咨询公司的调查

E．企业家联合会的调查

正确答案：ABCDE

第7题：

一般来说，薪酬调查可分为正式薪酬调查和( )两种类型。

A．策略薪酬调查

B．非正式薪酬调查

C．组织者薪酬调查

D．企业自己的薪酬调查

正确答案：B

第8题：

根据调查组织实施主体的不同，统计调查可分为( )。

A．全面调查

B．政府统计调查

C．义务性调查

D．民间统计调查

E．自愿性调查

正确答案：BD
解析：统计调查根据调查范围的不同，可分为全面调查和非全面调查；根据调查登记时问的不同，可分为经常性调查和一次性调查；根据调查对象法定义务的不同，可分为义务性调查和自愿性调查；根据调查组织实施主体的不同，可分为政府统计调查和民间统计调查等。

第9题：

从主持薪酬调查的主体来看，薪酬调查可以分为（）。

A.政府的调查
B.专业协会的调查
C.行业的调查
D.薪酬市场调查
E.咨询公司的调查确认答案

答案：A,B,C,E

解析：

从主持薪酬调查的主体来看，薪酬调查可以分为政府的调查、行业的调查、专业协会或企业家联合会的调查、咨询公司的调查，以及公司企业自己组织的等多种形式的薪酬调查。D项属于按照薪酬调查的具体内容和对象所作的分类。因此，本题应该选ABCE。

第10题：

根据市场调查的方式不同，市场调查可分为（）、（）。
全面调查；非全面调查
略

根据调查主体的不同，薪酬调查可分为（）。

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