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薪酬调查按照调查的主体不同可分为以下三类（）。

题目

薪酬调查按照调查的主体不同可分为以下三类（）。

  • A、政府部门
  • B、专业咨询机构
  • C、非营利性薪酬调查
  • D、“半官方”专业调查
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第1题：

一般来说，薪酬调查可分为正式薪酬调查和( )两种类型。

A．策略薪酬调查

B．非正式薪酬调查

C．组织者薪酬调查

D．企业自己的薪酬调查


正确答案：B

第2题：

从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可分为薪酬市场调查和（ ）。

A.企业员工薪酬满意度调查
B.企业员工薪酬认可度调查
C.企业员工薪酬公平度调查
D.企业员工薪酬合法度调查

答案：A
解析：
薪酬调查是指企业采用科学的方法，通过各种途径，采集有关企业各类人员的工资福利待遇以及支付状况的信息，并进行必要处理分析的过程。从调查方式上看，薪酬调查可以分为正式薪酬调查和非正式薪酬调查两种类型；从主持薪酬调查的主体来看，薪酬调查又可以分为政府的调查、行业的调查、专业协会或企业家联合会的调查、咨询公司的调查，以及公司企业自己组织的等多种形式的薪酬调查等；从具体内容和对象来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和企业员工薪酬满意度调查两方面。因此，本题应该选A。

第3题：

美国劳工统计局每年都要举行三类薪酬方面的调查，这属于（ ）。

A．公司薪酬调查

B．商业性薪酬调查

C．政府薪酬调查

D．专业性薪酬调查


正确答案：C
政府薪酬调查是指由国家劳动、人事、统计等部门进行的薪酬调查。

第4题：

按照问卷发放的途径不同，可分为( )等。

A:试验调查
B:当面调查
C:电话调查
D:通信调查
E:留置调查

答案：B,C,D,E
解析：

第5题：

关于薪酬调查的描述，下列说法正确的是()

A:从调查方式上来看，正式调查又可分为三类，即商业性薪酬调查、专业性薪酬调查和政府薪酬调查
B:从调查的组织者来看，薪酬调查可以分为正式薪酬调查和非正式薪酬调查两种类型
C:政府薪酬调查是指由国家劳动、行政、统计等部门进行的薪酬调查
D:商业性薪酬调查一般是由咨询公司完成的

答案：D
解析：
从调查方式上来看，薪酬调查可以分为正式薪酬调查和非正式薪酬调查两种类型；从调查的组织者来看，正式调查又可分为三类，即商业性薪酬调查、专业性薪酬调查和政府薪酬调查。政府薪酬调查是指由国家劳动、人事、统计等部门进行的薪酬调查。

第6题：

按照调查对象的范围不同，统计调查可分为()。

A:全面调查
B:连续调查
C:非全面调查
D:不连续调查
E:差异调查

答案：A,C
解析：
按照调查对象的范围不同，统计调查可分为全面调查和非全面调查。

第7题：

从主持薪酬调查的主体来看，薪酬调查可以分为（ ）。

A.政府的调查
B.专业协会的调查
C.行业的调查
D.薪酬市场调查
E.咨询公司的调查 确认答案

答案：A,B,C,E
解析：
从主持薪酬调查的主体来看，薪酬调查可以分为政府的调查、行业的调查、专业协会或企业家联合会的调查、咨询公司的调查，以及公司企业自己组织的等多种形式的薪酬调查。D项属于按照薪酬调查的具体内容和对象所作的分类。因此，本题应该选ABCE。

第8题：

将薪酬调查分为正式与非正式薪酬调查的基本依据是( )

A、调查方式

B、调查主体

C、调查内容

D、调查对象


正确答案:A 

第9题：

薪酬调查按照调查方式可以分为（ ）。

A：正式薪酬调查
B：薪酬市场调查
C：非正式薪酬调查
D：政府部门调查
E：员工满意度调查

答案：A,C
解析：
一般说来，从调查方式上来看，薪酬调查可以分为正式薪酬调查和非正式薪酬调查两种类型；从进行薪酬调查的主体来看，薪酬调查又可以分为政府的调查、行业的调查、专业协会或企业家联合会的调查、咨询公司的调查，以及企业自己组织的等多种形式的薪酬调查。从调查的组织者来看，正式调查又可分为三类，即商业性薪酬调查、专业性薪酬调查和政府薪酬调查。

第10题：

从调查的组织者来看，以下不是正式薪酬调查的是()。

A:薪酬满意度调查
B:商业性薪酬调查
C:专业性薪酬调查
D:政府薪酬调查

答案：A
解析：
从调查的组织者来看，正式调查可分为商业性薪酬调查、专业性薪酬调查和政府薪酬调查。

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