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（　　）是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。

题目
（　　）是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。

A.工作成就
B.工作绩效
C.工作满意度
D.工作态度
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第1题：

叶圣陶指出:教师对自己从事的教学工作抱什么态度,对掌握业务专门知识抱什么态度,这也是师德问题。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第2题：

员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度是（ ）态度指标。

A.工作投入度
B.工作满意度
C.组织承诺
D.工作状态

答案：B
解析：
员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度是工作满意度态度指标。

第3题：

（ ）是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。

A．工作成就

B．工作绩效

C．工作满意度

D．工作态度


正确答案：C

第4题：

（　　）是指员工对工作所抱有的一般性的满足与否的态度。

A.薪酬满意度
B.工作绩效
C.工作满意度
D.工作成就

答案：C
解析：
本题考查的是工作满意度的定义。

第5题：

关于工作满意度的说法，错误的是()。

A:工作满意度是指员工对工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验
B:工作满意度高的员工对工作持积极态度
C:工作满意度是一种衡量工作态度的指标
D:工作满意度是指员工认同组织的态度

答案：D
解析：
选项A、D，工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验；选项B，一般而言，工作满意度高的员工对工作持积极的态度；选项C，与工作和组织相关的.态度指标主要包括：工作满意度、工作投入度和组织承诺（又称组织忠诚度）等。

第6题：

员工绩效是指员工个人履行自己所承担的岗位职责,达到工作结果标准的程度。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：√

第7题：

组织承诺是指()。

A:员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度
B:员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验
C:员工认同组织，并愿意继续积极地参与其中的程度
D:员工在工作中深入的程度，以及把工作视为整个生活的核心部分的程度

答案：C
解析：
组织承诺是员工认同组织，并愿意继续积极地参与其中的程度，也称组织忠诚度。组织承诺是一种衡量员工未来是否愿意留在组织中工作的重要指标。一般来说，组织承诺高的员工会表现出积极的工作行为。

第8题：

()是指个人对他所从事的工作的一般态度,即对所从事的工作持有的评价与行为倾向。

A、工作认可度

B、工作满意度

C、工作认同度

D、工作满足度


参考答案：B

第9题：

()是指员工对工作所抱有的一般性的满足与否的态度。

A:薪酬满意度
B:工作绩效
C:工作满意度
D:工作成就

答案：C
解析：

第10题：

（ ）是指一个人能悦纳”并尊重自己，对自己抱肯定态度的情感；（ ）则是指一个人对自己的不满、贬损，对自己持否定态度的情感。


答案：
解析：
自尊感，自卑感

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